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| 部署・役職名 | Total Reward Manager / Sr. Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Total Reward Managerは、人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下1名及び外部ベンダーをマネージし、本社とも必要な調整を行いながら担当する。 具体的な業務内容は以下の通り ■コンペンセーション＆ベネフィット ・就業規則等の各種規程の改定 ・報酬制度の運用と見直し ・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案 ・福利厚生プログラムの導入と運用 ■ペイロール ・ペイロール業務全体のマネジメント ■HRコストコントロール ・人件費及び人事部門費用の策定 ・予実管理とフォーキャストの作成 ■HRIS ・人事関連システム（Succcess Factors、Microstrategy、Tagetik）の管理及びデータメンテナンス ■その他 ・イタリア本社へのレポート ・C＆B領域のグローバルプロジェクトへの参加 |
| 労働条件 |
土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、等 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、深夜勤務手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金）、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の人事部門または人事コンサルティング分野での経験・3年以上の人事制度企画またはC＆B領域の知識と経験 ・リテールビジネスまたはファッションにへの興味 ・高い論理的な思考能力とコミュニケーション能力 ・クリエイティビティのある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3701540 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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