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| 部署・役職名 | 上場企業 戦略子会社 経営管理部長 |
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| 仕事内容 |
ソフトウェア開発の品質保証市場のリーディングカンパニーとして急成長している同社が今後の事業拡大を背景に戦略子会社の経営管理部長を募集いたします。 現在、SI事業、テスト事業を軸に拡大期として安定成長を遂げておりますが、さらなる飛躍を目指し、この数年でより一層の事業拡大（中期的にまずは3000億円を目指す）を計画しており、そのために新事業の立ち上げや戦略的M＆A、海外事業への進出などを検討しています。 そのような中、エンタープライズ領域のビジネス拡大を目的に創られた戦略子会社の事業拡大にあたり、同社の管理体制の強化を実現していくことが急務となっております。 具体的には、組織統合に備えた管理体制や従業員が安心して業務に臨むためのバックオフィスの構築が不可欠であることは当然ですが、業績管理やフォーキャスト管理の精緻化や経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討まで、ハイスピードで対応 していく体制を構築することをイメージしております。 本ポジションは管理部門の立ち上げの為、0から組織を構築することにやりがいと楽しさを感じていただける方との出会いを求めております。 配属組織は子会社の管理部となり、本ポジションの採用を起点に組織デザインを行うため、詳細はまだ確定しておりません。 ■具体的な仕事内容は下記を想定しております。 ・経営企画 プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計 （担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う） ・経理・財務統括 （担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる） ・内部統制整備、監査対応 （本体の担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う） ・法務総務業務 ・人事業務の統括 （日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる） ・M＆A、PMIに関する業務 ・経営陣からの特命対応、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】従業員500名程度の事業会社において、以下業務を含む管理部門のご経験 ・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計 ・月次決算が組めるレベルの経理 ・内部統制整備、会計監査対応 【歓迎スキル・経験】 ・連結決算のご経験 ・労務管理、給与計算に関する知識 ・M＆A、PMIに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・上場企業での開示業務のご経験 ■求める人物像 ・変化が激しい、あるいは突発的な事象が起きる中でもタフに働ける方 ・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方 ・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3702006 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 サービス
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- 株式会社STORY plus です。当社は「想いをつなぎ、未来を創る。」「想いを育み、未来を創る。」をコンセプトにエグゼクティブ層を中心に「良きご縁」のお手伝いをしております。宜しくお願いします。
- (2021/07/26)
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