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> ◆社労士×コンサル×新規事業◆【速達生】でお馴染みのマルト水谷｜飲食業界の人事・労務コンサルティング

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◆社労士×コンサル×新規事業◆【速達生】でお馴染みのマルト水谷｜飲食業界の人事・労務コンサルティング

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部署・役職名	◆社労士×コンサル×新規事業◆【速達生】でお馴染みのマルト水谷｜飲食業界の人事・労務コンサルティング
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】 ●とにかく真摯に、とにかく真面目に、お客様と向き合い続けてきた会社。　現在の取引先は約8500店舗と、業界トップクラスの売上と規模を誇っています。 ●“酒屋”という先入観にとらわれない自由な発想で、お客様の繁盛を支援する「繁盛請負業」を標榜しています。 ●「繁盛請負業」を形にしたそのひとつが「速達生」です。　これはメーカー出荷から2日でお客様のお店へ新鮮な生ビールを届けるサービスで、　鮮度の高い生ビールの提供を通して、「新鮮なビールは旨い！」「速達生の店で飲みたい！」という考えを浸透させ、　お客様の商売繁盛に繋げています。 ●グループには飲食店に特化した開業支援を提供する会社もあります。　また、昨年からは飲食店運営をサポートする様々なサービスをリリースし、　飲食店運営を包括的に支援することができる体制を構築しました。【会社の特徴】 ◎酒販業ではありますが、その先入観にとらわれず、日々さまざまな挑戦を重ねています。　世の中の流れを読みトレンドを追いながら、自分たちだけの方向性を探り続けてきました。　そうして生まれる独自のアイデアの先には、「お客様のお店を繁盛させる」という一貫した目標があり、　すべての社員がそのゴールに向かって突き進んでいます。　　「消費者が飲食店を変える」時代。　「繁盛を助けるだけでなく、お客様とともにつくる」という気持ちのもと、　自由な発想とチャレンジ精神で、新しい仕組みづくりを続けています。 ◎2018年に改装した本社オフィスは、日経ニューオフィス賞を受賞。　まるでIT会社のような雰囲気です。フリーアドレスでコミュニケーションを活発にしています。【売上高について】 2019年：206億 ⇒ 2020年：126億 ⇒ 2021年：142億 ⇒ 2022年：214億 2013年速達生サービス開始により、認知度の向上で年平均105％の売上増が続き2019年に最高益を記録したものの、 2020年にはコロナに突入し、当社も含め飲食業は大打撃を受けました。それでも繁盛支援の精神を貫き、自社の売上も大幅に下がる中でも政府補助金を活用しながら飲食店へ365日注文翌日配送を継続。余剰人員で補助金の申請支援も行いました。その姿勢を評価してくださるお客様が多く、コロナが回復してくるとお酒だけではなく食品も当社にご依頼いただけるように。 2019年は売り上げの比率を酒類が75％を占めておりましたが、上記の成果もあり、食品の売上はコロナ前と比較して150％伸長しました。今では売り上げ構成比が約5：5となり、飲食店への総合卸という新しいビジネスモデルを確立させています。【募集背景】同社の現在の取引先は約8500店舗で、業界内でトップクラスの売上と規模を誇る当社。更にお客様にとって強力なビジネスパートナーとなるべく、公認会計士によるコンサルティング事業をスタートしたところ、大変ご好評をいただいています。その中で、多くのお客様からいただく声は「お金周りだけではなく、人事や労務面についても相談したい」とのご要望。そこで、社労士資格を保有していらっしゃる方にご参画いただき、「人」の側面でもお客様のお力になることを目指しています。是非、当社一人目の社労士としてお力をお貸しください。【業務内容】主に飲食店経営者に対し、人事・労務コンサルティングを行っていただきます。・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等ただ給与計算をして終わり、書類を作成して終わり、ではなく、「人」に関するお悩みを総合的にサポートいただく、コンサルタントとしての業務を予定しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】愛知県春日井市 ※転勤なし【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）残業：月20〜30時間程度【想定年収】 600〜800万円 ※経験・実績等を考慮の上、基本的には現年収を上回条件提示を予定しています。【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：夏、冬（6月、12月）決算賞与：3月（業績による）※18年連続支給中【休日 / 休暇制度】週休2日制（土日）年間休日：120日　夏季、年末年始、慶弔、年次有給有給（入社半年後10日支給）年次有給休暇（計画有給制度）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇（女性はもちろん、男性の育休取得も100％）【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）通勤交通費（会社規定あり）家族手当：配偶者10,000円/月、子ども一人につき3,000/月永年勤続制度：勤続5年ごとに旅行券10万円分支給退職金制度、産休育休制度、各種イベント社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員旅行（年1回）社員食堂完備（カフェテラスをイメージしたおしゃれな社員食堂。１食280円）【選考プロセス】書類選考 → 適性検査＋面接（2回）→ 内定 ※WEB面接対応可（一次のみ）
応募資格	【必須（MUST）】・社会保険労務士（社労士）資格保有者・飲食店が好きな方。「ビールが好き！」「飲み会が好き！」「外食が好き！」というお気持ちで十分です。・役員や税理士と連携をとりながら自走できる方【歓迎（WANT）】・0→1フェーズのご経験・飲食業全体を盛り上げたいお気持ち・チャレンジ精神
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/05
求人番号	3702458

採用企業情報

株式会社マルト水谷

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