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| 部署・役職名 | HRコンサルタント/フルリモート勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRパートナー事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）として、お客様のご採用や人事課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務（1）：採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・クライアントの課題に応じたソリューション提供 ・各種HRイベントの実行 ・アルムナイ構築/運用 ・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ■職務（2）：HRパートナー案件のリクルーター業務 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務 ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・採用広告の企画設計、運用 ■担当想定領域： ・エンタープライズ領域：大手製造メーカーや大手小売企業 ・コンサルティングファーム領域：大手コンサルファームの自社採用支援 ・IT/Web領域：大手IT/Web系企業や大手事業会社におけるITエンジニア採用支援 ※今までのご経験やご希望を踏まえ、最初にお任せする領域を決定致します。 ※クライアントからの紹介や依頼を多数頂きますので、新規開拓業務は一切ございません。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 毎年1月1日（基準日）に在籍する社員に対して、20日の年 次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付 与日数については入社月に応じて付与 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算 ＜定年＞60歳 ※再雇用制度あり ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会 ＜その他補足＞ ・オンライン英会話を無料で毎日受講 ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） ・サンクスカードポイント制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・大学卒以上 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介の経験 ※リクルーティングアドバイザー／両手型エージェントとしての経験 ・キャリアコンサルタントまたはキャリアアドバイザーとしての経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・採用コンサルティング／RPO経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ・プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3703285 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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