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| 部署・役職名 | SAPロジスティクス（SD・MM・PP）導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト ◎SAP認定コンサルタント |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ＜職務内容＞ ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 ②システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP（提案依頼書）の作成/ベンダー決定をお任せします。 ③システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 ④システム導入 プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、FIT＆GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ソリューション＞ 長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。 ※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど ＜ERP領域における同社の強み＞ 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 上記の同社の強みとあなたの専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。 オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン（※SAP社認定ソリューション）、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賞与】年2回（6月/12月） 【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【退職金】あり（前払い退職金制度） 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） 年次有給休暇 1年目（入社直後） ：20日（ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与） 2年目以降（毎年4/1）：20日 ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年4－3月実績） リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、OracleEBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャーもしくはコンサルタントとして経験・ロジスティクス導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで） ・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・英語による業務遂行経験（TOEIC800程度以上）・業務改善コンサルティング経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 3703886 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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