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| 部署・役職名 | SAP BASIS導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト ◎SAP認定コンサルタント |
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| 仕事内容 |
SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ＜仕事内容＞ SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。 ②システム企画支援 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。 ③システム導入 プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ERP領域における同社の強み＞ 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 上記の同社の強みとあなたの専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。 オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン（※SAP社認定ソリューション）、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賞与】年2回（6月/12月） 【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【退職金】あり（前払い退職金制度） 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） 年次有給休暇 1年目（入社直後） ：20日（ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与） 2年目以降（毎年4/1）：20日 ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年4－3月実績） リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・SAPのバージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験 ・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験 ・英語による業務遂行経験（TOEIC800程度以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 3703895 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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