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| 部署・役職名 | シニア開発責任者（システム統括本部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロダクトは1000万人以上が利用する求人媒体など。 開発チームには内製化の方針のもと150名程度の社員開発者がいます。 この中の1プロダクトの開発責任者（シニアEM）として、20名程度のチームを率いて開発にあたっていただきます。 大規模なユーザー向けプロダクトを作る体験ができるポジションです。 ・プロダクト戦略の立案 ・技術戦略策定と実行 ・開発戦略策定と実行 ・開発業務DXの推進 ・技術チームのリーダーシップと組織マネジメント ・プロダクト開発の監督、品質管理、イノベーションの推進 ・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーションと協力 ・予算管理、リソースの最適化、技術的な意思決定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】3か月 【勤務時間】フレックス制（9：30～18：30） 【待遇・福利厚生】 昇給・昇格あり（年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 20人以上の開発組織立ち上げ、マネジメント、ターンオーバーを主導されたご経験・スキルを必要とします。・エンジニアリング経験5年以上 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野での学士号以上（準ずる経験） ・スクラム開発やウォーターフォール開発などの開発方式の組織実装経験 ・人材サービスまたはメディア分野での業界経験 ・チームリーダーシップとプロジェクト管理の豊富な経験 ・開発者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル ・企画者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル 【歓迎（WANT）】 ・20人以上の開発組織のマネジメント経験・20人以上の開発組織のターンオーバー（組織改革など）経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/31 |
| 求人番号 | 3704109 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- ＜シークレット求人＞ ・上場企業 CFO～1800万円 ・上場子会社CFO候補 ～1800万円 ・上場企業ＣＨＲＯ （~4000万円） ・上場企業人事責任者～1800万円 ・上場企業 事業開発/企画（M&A）
- (2021/04/26)
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