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【QAコンサルタント】品質における課題解決のエキスパート募集！（顧客対応に専念できる環境で、全社平均残業10H以内のWLBを実現）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【QAコンサルタント】品質における課題解決のエキスパート募集！（顧客対応に専念できる環境で、全社平均残業10H以内のWLBを実現）
職種	システムコンサルタントその他（ローカリゼーション・QA等）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	■仕事内容『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたチーフ技術アドバイザーを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQA（ソフトウェア品質保証）の経験が豊富な方を年齢問わず求めております。 (※)次世代QAエンジニアとは「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。【職務概要】当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。＜案件の具体例＞・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など【職務内容】・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます【具体的には】 ◆コンサルティング業務・営業担当と連携したお客様への提案活動（受注後）・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案・課題解決計画に基づき施策を実行または支援　～施策毎のKPI・目標値の設定・確認　～テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動　～仕様書のレビュー / 整合性　～システム品質特性定義　など・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の　ご報告を行い、継続的な品質向上の提案 ※組織マネジメントは、各職種ごとに専任の組織マネージャーが対応します。 ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。【募集企業・部署】株式会社AGEST　QA事業本部クオリティマネージメント部QMグループ＜部署構成＞　本部長：1名　副本部長：2名　部長：1名　コンサルタント：30名程度　※部長以下はフラットな組織構成です。 ■働き方について・QAコンサルタントのみで配属されるチームでの業務となります。　案件や業務上の不明点等は同僚に確認しながら、新たな知識や知見を習得できる環境があります。・組織マネジメントを選任MGRが実施することで、PJT内メンバーの勤怠管理や評価などのMGR業務を分離し、　Pjtマネジメントに専念できる社内体制を準備しています。（ご自身が組織MGRになることも可能です）・メンバーの9割以上が、リモート勤務を活用し業務中、ロケーションに問わず活躍が可能です。
労働条件	【勤務地】 ■本社／飯田橋テックセンター：112-0004 東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル4F 地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩3分 ■名古屋ベース：453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1-16　井門名古屋ビル9F JR「名古屋」駅太閤通口：徒歩2分 ■大阪ベース：541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア3階京阪「淀屋橋」駅 19番出口：徒歩4分地下鉄「淀屋橋」駅 19番出口：徒歩4分 ※PJにより顧客先事業所での就業の可能性有 ※応募時に希望勤務地についてお教えください。【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヶ月（待遇変更なし）【賞与】年2回（3月・9月）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間休憩 60 分） ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます【休日・休暇】・週休2日制(土・日) ・国民の祝日　・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日：120日程度【福利厚生】・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費・各種社会保険加入・育児・介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC） ※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
応募資格	【必須（MUST）】 SQA（ソフトウェア品質保証）の領域にて、以下のご経験をお持ちの方・品質分析経験をお持ちの方・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・JCSQE（ソフトウェア品質技術者資格認定）の保有者・CMMIやAutomotiveSPICE（ISO 26262）などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方・ISO9001内部監査員の資格保有者（その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可）・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験【求める人物像】・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
アピールポイント	創立5年以内女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/24
求人番号	3704681

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株式会社AGEST

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