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部署・役職名 | 新規事業開発(デジマ・ウェルネス領域) |
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仕事内容 |
■ミッション ・デジタル保険やヘルスケア事業に係る新たな価値創造を目的としたデジタルマーケティング活用 ■本件ポジションの役割期待 ・お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業(オープンイノベーション)を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・「プラットフォーマーのビジネス(サービス)×保険」で顧客への新たな価値創造の為のプラットフォーム企業や出資先との協業強化やプロジェクトの推進 ・自社チャネルでの保険、ヘルスケア事業のDtoCの企画運営 ・上記に伴うデジタルマーケティングを活用した新たなサービスの企画立案デジタルでの保険販売やヘルスケア事業に関するデジタルマーケティング全般(戦略立案や広告出稿などデジタルマーケティングの実務等) ・パートナー企業と当社の持つデータの組み合わせ・分析等を通じて、新たな価値創造やマーケティング企画等の策定 ※仕事内容変更範囲:会社の指示する業務 ■募集背景 ヘルスケア、ウェルネス領域を中心とした新規事業強化のための増員 |
労働条件 |
■雇用形態 無期雇用 ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ 試用期間:無 ■勤務地 東京都中央区八重洲2-2-1(東京本社) 最寄駅: ・JR東京駅徒歩2分 受動喫煙対策:就業場所全面禁煙 在宅勤務:有 フルリモート:不可 ※変更範囲:会社の定める事業所 ■転勤 当面無 ■給与 賃金形態:月給制 昇給:年1回4月(年1回査定を実施) 賞与:年2回(昨年実績:6、12月) ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ 【諸手当】 ・交通費:全額支給(当社規程により6か月定期券代とする。ただし、27万円を超える部分は1/2とし30万円限度) ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ ・残業手当:通常の残業代 ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ ・その他手当:※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ ■勤務時間 08:50~17:50 休憩:1時間 残業:有(月10時間~30時間程度) ■休日・休暇 年間休日数:120日 休日形態:完全週休二日制 土 日 祝日 年間有給休暇:初年度は最大10日※入社時期により異なる、以降毎年2日ずつ加算し最大20日 (有給休暇は入社時から付与されます) ※詳細はオファー面談時にご確認ください 年末年始 連続年次有給休暇:年1回連続5日間(入社時期により異なる) 健康推進休暇(3ヶ月に1日(年4日)) 等 ※詳細はオファー面談時にご確認ください ■福利厚生・待遇 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (法令の定めるところにより、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を付保) 社内預金 提携施設全国各地 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ヘルスケア領域における事業企画や事業開発やプロジェクトマネジメント経験のある方・チームプレイを意識できる方。セルフスターターで、案件を推進する機動力がある方 【英語力】 初級 【求める経験・能力・スキル】 ・ヘルスケアビジネスについての体系的な知識、経験(ヘルスケア領域における知見や、当該領域における勘所を理解している) ・新規事業立案から実行までの知識と経験 ・無形商材におけるデジタルマーケティングの知見のある方 |
アピールポイント | 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3705890 |
採用企業情報
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