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人材紹介コンサルタント（大分）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社パーソナル・マネジメント
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 人材紹介コンサルタント（大分） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修後は、1人当たり担当法人数は約30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの”手段”であって”目的”は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◆ポイント ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 ◆会社特徴 「人」が輝き、「企業」が成長し、「地域」が活気あふれる。私は生まれ育った九州を「人」から元気にしたい。雇用の創造により九州を活性化したい。という想いから、2007年7月に「地域密着型就転職支援企業」として創業しました。「たった１人の採用が会社を大きく変える」。 私はクライアントの採用支援を通して「真に企業は人なり」を体現しました。また「人は仕事を通じて成長する」。人の可能性は無限で企業の成長・発展は社員の成長と共にあるとも実感しています。 人がイキイキと働ける企業が地域に溢れんばかりに存在すれば、必ず地域に好循環が起こる。 「暮したい場所で思い切り働く」「企業力を超える採用」 私たちは常に「人」と「企業」の間に立ち、企業と求職者のベストマッチを実現し、多くの方が九州で豊かな人生を過ごすことができるように頑張っています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00-18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有 フレックス：有 ※残業は月平均30時間 ※入社1年経過後、リモート勤務可能 ※入社1年経過後、フレックスタイム利用可能 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 【勤務地】 大分県大分市都町 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【給与】 月給制 年収：480万～700万円程度 ※入社時の理論年収です 昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月 ＜賃金内訳＞ (基本給)222,325円＋(固定残業手当)77,675円(45時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜モデル年収＞ 32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません 【社会保険・各種制度】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 各種制度(退職金制度(企業型拠出年金制度)※入社4年目から適用・GIB旅行)・各種手当(通勤交通費(上限2万円)・残業・役職） 【福利厚生】 教育制度(国家資格キャリアコンサルタント取得補助制度あり(資格試験に関わる費用を会社全額負担)・研修(キャリアコンサルタント研修/リージョナルスタイル加盟企業合同研修など) その他(月に1度のランチ会(会社負担)、コーヒー・ウォーターサーバー・ジュース飲み放題) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 休暇：年末年始・夏期・慶弔・産休産後・育児(1名育休中)・有給(入社半年後10日支給)※有給消化率70％以上 ※長期休暇制度あり(年1回/5連休を取得できる制度※入社2年目から) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業に興味関心がある方・「暮らしたいところで思いきり働く」というビジョンに共感できる方 ・法人営業経験がある方（業界問わず） 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での営業経験がある方※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に人柄を大変重要視しています。あなたの「暮らしたいところ」で「思い切り働く」をご自身で体現しましょう。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3706171 |
採用企業情報
- 株式会社パーソナル・マネジメント
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月日】2007年7月4日
【代表者】桝永 健夫
【資本金】1,000万円
【本社所在地】熊本市中央区安政町4-19
【その他事業所】大分、東京
【事業内容】
■リージョナルキャリア熊本・大分
・UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング
（厚生労働大臣 許可番号43-ユ-300086）
・地域密着型転職・キャリア支援サービスの運営
■ココクマ
・熊本の熱量を伝えるこれからのキャリアマガジンの運営
■RPO(Recruitment Process Outsourcing)
・採用コンサルティング
・採用実務アウトソーシングサービス
■クリエイティブ事業
・採用コミュニケーションツール制作
（パンフレット・ホームページ・DM・ポスター・DVDなど）
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