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People Excellence Head, Japan
年収：1400万 ～ 2000万
採用企業案件
サノフィ株式会社
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- 資本金500百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | People Excellence Head, Japan |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Main responsibilities: As a member of the Japan PCLT (People & Culture Leadership Team), you will be expected to work in close partnership with the business leaders and the rest of the P&C community across the geography. Ensure the deployment of One P&C agenda and P&C culture change in Japan Drive P&C function matters at local level and provide input to market view. Own P&C support for employees and line managers across Japan. Provide input on workforce planning for Japan. Provide input to People Services management improving service experience and efficiency. Own the local deployment of Social Unions /Labor Relations strategy aligned with Global and market Labor Relations. Be the liaison to the co-determination bodies and negotiate collective labor agreements at local level. Manage personnel cost/ budget for the People Excellence team Provide coaching at leadership level and for the team members Champion “learn, share & re-apply” across the Sanofi organization by collaborating with PBPs, CoEs and People Services Act in advisory capacity concerning escalations for key and leadership roles on country level. Ensure talent strategy deployment at country level: Partner with the country leadership to support their individual development. Review the country talent pipeline depth to ensure appropriate talent density in partnership with the Japan PBPs and TM Lead, drive the importance of the talent principles through coaching of the leaders in country, including encouraging bold moves on talent and supporting talent acquisition activities in the country. Partners with leaders and Talent Acquisition CoE on new/ experience hires for the country and on hires into roles which help to build deep skill/knowledge in a critical capability area aligned to strategic plans. Partnering with Learning COE to help build deep skill/knowledge. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field; master’s degree preferred.- Minimum of 10 years of HR experience. International exposure is desirable. - Fluent in English 【歓迎（WANT）】 - Great leadership and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships at all levels of the organization & ability to represent P&C externally.- Analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions. - Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 3706200 |
採用企業情報
- サノフィ株式会社
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- 資本金500百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】2006年1月1日
【代表者】代表取締役社長 岩屋 孝彦
【資本金】5億円
【売上高】2,058億円（2023年）
【従業員数】1,970人（2024年3月現在）*サノフィ・ジャパングループ 全体
【本社所在地】東京都新宿区西新宿三丁目20番2号
【その他事業所】物流センター（埼玉県三郷市、大阪府茨木市）
【事業内容】医薬品等の製造販売・輸入、研究開発
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