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| 部署・役職名 | 人財育成クリエーター_技術人財開発（本社採用／（メンバー～管理職候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅／集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■社内資格制度の企画運営 ■技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ■サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 【キャリア】 ■設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当（配偶者13,000円（扶養義務ありの場合23,000円）、子1名につき2,000円）、時間外手当、※管理職採用時：管理職手当 75,000円/月 他 確定拠出年金、従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度、住宅資金融資制度、企業年金、退職金制度 年間休日：会社指定のカレンダーにより最大129日/完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ・建築への理解 （建築系学部を卒業 or 建築士資格保有）または同等の知見をお持ちの方、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ・外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 【歓迎要件】 ・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキルをお持ちの方 ・数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方 ・スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/18 |
| 求人番号 | 3706407 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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