1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【事業開発/エンプラセールス】事業拡大の最前線で顧客課題を解決する/グロース上場/スペシャリスト採用

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【事業開発/エンプラセールス】事業拡大の最前線で顧客課題を解決する/グロース上場/スペシャリスト採用

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ビザスク

  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 【事業開発/エンプラセールス】事業拡大の最前線で顧客課題を解決する/グロース上場/スペシャリスト採用
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するため、さらなる事業拡大に向けて中途採用を積極展開しています。
--------------------
多種多様なクライアントの課題に対し、ビザスク内外の様々な手法で解決の提案を行うコンサルティング型営業です。
国内事業会社を中心とした、もっとも幅広いクライアント領域を担当いただきます。
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、さまざまな課題を抱える国内の大手事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。

自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体の事業開発力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとして担っていただき組織を牽引いただきます。

エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。

法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく方を求めています。

以下に加え、自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体の事業開発力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとして担っていただき組織を牽引いただきます。

【仕事内容】
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。

・初期商談~受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得)
・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・提案資料作成
・アカウントプランの策定~ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査、インタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大
・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)

※サービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後の一定期間はスポットコンサルチームのプロジェクトマネジメント職を担当いただきます。

【本ポジションのやりがい】
・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる
・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる
・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる
・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる

【得られるスキル】
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
労働条件 【勤務時間】
・10:00~19:00(所定労働時間:8時間00分)
・休憩:60分
・残業:あり

【休日・休暇】
・年間休日数:127日
・完全週休二日制(土、日)
・年末年始休暇(4日)
・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
・産休・育休(取得実績あり)

【雇用形態】
・正社員
・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

【諸手当・福利厚生】
・昇給:年2回
・賞与:年1回 ※業績に基づく
・通勤手当:有 ※月額最大3万円まで
・リモート手当:有
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター/学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生
 (保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可(月の50%)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)

【給与】
年収:700~1000万
・月給:50~66万円
・固定残業代 143,000~241,000円
固定残業時間(45時間)131,000~170,000
固定深夜時間(20時間)12,000~16,000
※事業内勤分の超過時間は追加支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・週次/月次での数値目標を追った経験
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

【歓迎(WANT)】

・深耕営業
・新規事業
・クロスセル、アップセルの提案
・幅広い業界を担当
・課題を発見し周囲に働きかけた経験

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方
・前のめりに挑戦できる方
・顧客に対するコミットメントが高い
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/03
求人番号 3708285

採用企業情報

株式会社ビザスク
  • 株式会社ビザスク
  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2012年3月19日(サービス開始時期:2013年10月30日)
    【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
    【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
    【本社所在地】東京都目黒区青葉台

    【事業内容】
    私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

    クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

    ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国(ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ)、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

    「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

    少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。

    【CEO:端羽英子】
    ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk(現株式会社ビザスク)を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。

    【日本共同代表:七倉 壮】
    2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。

    【日本共同代表:宮崎 雄】
    2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。

    ▼大事にしている7つのバリュー
    ・初めから世界を見よう < Think big and global >
    ・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
    ・圧倒的な一番になる < Win or Die >
    ・プライドはクソだ < Rise above pride >
    ・広める努力は全員で < We all evangelists >
    ・自由を自覚しているか < No limitation! >
    ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >

    【ビザスクの「組織カルチャー」】
    経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
    ・風通しがよくオープンな環境
    ・違いを強さにできる環境
    ・年次関係なく挑戦できる環境

    【ビザスクで得られる経験】
    ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
    ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
    ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

    【働く環境】
    ・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
    ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中!
    ・月の50%をリモート勤務可能!
    ・金融/IT /人材/メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)