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部署・役職名 | ペイメントマーケットをリードする加盟店向け決済ソリューションの企画/営業担当<1115> |
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仕事内容 |
【採用背景】 国内においてキャッシュレスが急速に普及し、QRコード決済などの支払い手段が増え、事前注文やテーブルオーダー、セルフレジなど、利便性が上がりました。 これらは、急速に導入されたこともあり、従業員オペレーションや会計連動などが最適化されておりません。 弊社は、加盟店におけるキャッシュレス導入の個々のプロダクトを保持しているとともに、上記課題への訴求が可能です。 今後、政府主導のクレジットIC化対応(2018~19年)時に導入したシステムが更改のタイミングを迎えるため、加盟店における統合的なキャッシュレスシステムの導入が大幅に増えると想定しており、その対応メンバを増員いたします。 当サービスの商品価値向上、ひいては加盟店向けペイメント事業のさらなる拡大を目指してご活躍いただける商品企画・営業企画・営業人財を募集しています。 【事業内容】 私たちは、日本国内のキャッシュレス化をさらに発展させるための加盟店向けの決済ソリューションの提供をおこなっています。 キャッシュレスの普及には、加盟店のニーズを捉え、加盟店の業務に即した決済システムを提供する必要があり、 加盟店向けの決済ソリューションの企画、商品開発、導入、サービス提供を行っています。 近年のキャッシュレスの普及・多様化に加え、加盟店内でのデジタル化により、加盟店でのニーズは変化しており、進化する決済ニーズを捉え、デジタル化を含めた加盟店への業務貢献を行っています。 【職務内容】 幅広い業種・業界の加盟店企業と直接/間接的に関わる形で商品企画・営業企画を実施いただきます。 また、ビジネスパートナーとなるカード会社やPOSベンダ、各種サービス事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、加盟店のデジタル化に主体的に参画する経験を積んでいただくことが可能です。 ・商品企画:アクワイアラであるカード会社、インターミディエイターであるPOSベンダや各種サービス事業者、加盟店からのニーズを拾い、マーケティングを実施します。その上で、新しいサービスや機能のサービス企画、売り方や見せ方を戦略的に検討する販売企画を行っていただきます。サービス品質を効率的に確保する保守運用・調達戦略の検討をする場面もございます。 ・営業企画:検討した販売企画(営業戦略)にもとづき、各アクワイアラやインターミディエイタに対する営業戦術を考え、目標を立てたKPI(台数、売上)に向けた実行や、日々の問合せ、トラブルシュートに対する対応となります。加えて、ビジネスパートナーとの共同での加盟店への直接営業を行っています。また、大手加盟店に向けては、直接営業を行います。 加盟店では、その販売方法がコロナで大きく変化しています。今までは、対面POSの1種類だけでしたが、セルフPOSや、カートPOS、お客様のスマホがPOSになるスマホオーダーなど、多様化が進んでおり、決済提案も単純に端末を販売するだけではなくなっています。加盟店のニーズに合わせ、ソリューションを組み合わせ、チャネルを通じて最適なものを提案していくことが職務となります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長、課長代理、主任 【勤務地】 首都圏 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験 または、決済領域における加盟店への営業経験 【歓迎(WANT)】 ・カード会社、決済代行事業、POSベンダ等の流通小売関連事業者での加盟店営業経験者・商品開発の経験(ハードウェアスキルをもった商品企画と開発経験を有していれば更に歓迎です) ・チャネル販売のマネジメントの経験者 ・事業計画の立案経験 【求める人物像】 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 ・新しいことに興味を持って取り組める人 ・コミュニケーション力高く顧客リレーションを容易に築ける人材 ・社内外のステークホルダーを理解し、コミュニケーションをとり、周囲を巻き込める人 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/18 |
求人番号 | 3708312 |
採用企業情報
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