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部署・役職名 | 【多様な働き方を推進する人材サービス×新規事業】プロジェクトマネージャー(UX改善担当)<上場準備中/リモートあり/副業可> |
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仕事内容 |
『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふJOB」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 【仕事内容】 1)プロジェクトマネージャとして、グループ内の自社サービスを支えるシステムの機能改善や運用、 あるいは新規事業のシステム開発におけるプロジェクトの管理全般を担当していただきます。 プロジェクトの中で発生する様々な問題や課題を解決しながら、 経営陣やビジネス部門のメンバーと一緒にシステムを創りあげていってください。 2)UX改善担当として、自社サービスにおけるユーザ体験向上を目的とした施策の検討・立案・推進をお願いします。 UIデザイン上の改善のみならず、カスタマージャーニーマップの活用やユーザビリティの評価と改善施策の実施といった、 当社サービスにおけるユーザ体験の総合的な向上にむけた、組織全体における課題の特定と解決を主導してください。 <募集ポジション> ビースタイルグループの中心であるビースタイルホールディングス社の中にあり、 各社のビジネスを支えるITシステムの企画・開発・運用・保守を一手に引き受けているIT本部に所属していただきます。 プロジェクトの対象となるシステムは、すべてグループ内の自社サービスとなります。 【平均残業時間】 QCDを意識したプロジェクト運営により、月20時間以下となっています。 【弊社について】 既婚後の女性の労働参加率を上げる働きができる社会を実現するため、2002年に創業。 創業当時より、時短勤務・リモートで働ける仕事を企業とともに創り出し、多くの雇用を創造してまいりました。 その後20年が経過し、時代の変化とともに、向き合うべき問題は変わり、テクノロジーの発展によって、人々の生活も変わりました。 だからこそ、取り巻く環境の変化に応じて自らも変化し、革新的な事業を生み出し続けていきます。 ビースタイルグループは、ホールディングスと子会社が4つの構成となっています。 ▼ビースタイルスマートキャリア 多様な働き方を推進する「しゅふJOBスタッフィング」「スマートキャリア」等を運営しています。 人材派遣・正社員紹介サービスや業務委託の多くの雇用を作り出す会社です。 ▼ビースタイルメディア 日本中の主婦(夫)層と企業とのエンゲージを創り出す求人サイト『しゅふJOB』を運営しています。 関東・関西でTV-CMを放映し、昨年の売上総利益は前年比144%と急成長しています。 ▼ビースタイルバリューテクノロジーズ 企業の労働生産性を高める為のDX推進サービスを運営しています。 今後は生成AI技術を活用したソリューションを提供する予定で、更なる成長が期待されています。 ▼ビースタイルチャレンジ 障がい者雇用を行う特例子会社で、沖縄県に7000坪の畑を所有し、沖縄県産の果物や野菜の栽培を行っております。 ▼ビースタイルホールディングス 経営企画本部内に、経営企画、法務、人事、広報が存在し、IT本部全体では、30名所属してます。 2024年4月にビースタイルビジネス研究室が新設、新規事業立案、既存事業の価値強化等を行っており、 すでに新規2事業がテスト承認されスタート、今年度内に追加で3~5は承認予定されます。 グループの2024年3月期は過去最高益となり、現在は株式上場準備中です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【配属先】 株式会社ビースタイル ホールディングス IT本部 第一開発ユニット ※2025年4月以降、組織変更を予定しております。 【試用期間】 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿6丁目18−1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F ※転勤はありません。 ※リモート勤務も可能ですが、業務に応じて週に数日程度の出社が必要となる可能性があります。 【勤務時間】 ・9:00 ~18:00 ・10:00~19:00 いずれかを選択いただくことが可能です。 所定労働時間 8時間00分(休憩 60分) 【給与】 月給制 ・固定残業代制、超過分は別途支給 ・固定残業代の相当時間:30時間/月 【賞与実績】 年2回(7月・12月) 【通勤手当】 会社規定に基づき支給(上限:ひと月2.2万円) 【休日・休暇】 年間120日 ※完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・夏期休暇 3日(7~9月の間で取得可能) ・年末年始 5日(12月30日~1月3日) ・その他、年に1~2回程度、社員総会等の全社イベントのため、出勤となる可能性があります。 【有給休暇】 10~20日付与(入社直後に3日付与) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】 ・オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度) ・オフィスカジュアル可 ・時差出勤制度(8:00~12:00の間で開始時間が選択できる制度) ・各種研修制度(入社時オンライン研修など) ・RETURNS(リターンズ)パスポート制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・子の看護休暇(対象:小学3年生のお子様を養育している方) ・副業可 ・産前産後休暇、育児休業 ※男性の取得実績有 ・介護休暇、介護休業 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <ご経験>・ITシステムの企画・開発・保守・運用にかかるプロジェクト管理のご経験(3年以上) ・ITシステムのユーザ体験向上に係る何かしらの業務を主導したことのあるご経験(年数問わず) <スキル> ・ITシステムのプロジェクト管理に必要となる基本的な知識 ・ウオーターフォールやアジャイル、WBSやチケットなどのプロジェクト管理における基本的な知識 ・プログラミング言語、データベース、クラウドプラットフォーム、インターネット等のITシステムにおける基本的な知識 【歓迎(WANT)】 以下のユーザ体験・UI設計などに関係する業務のご経験をお持ちで、経営陣やビジネス部門としっかりと話し合える距離感の中で、 自社ビジネスに直結したITシステムのプロジェクト管理を通じて、 ご自身のUXデザインに関する知識や能力を最大限に発揮してみたい、とお考えの方を歓迎いたします。 ・B2B/B2CのWebサービスにおける、情報設計や情報アーキテクチャの策定などに関するご経験 ・サービス全体の感性品質向上にかかる、課題の導出と改善策の実施に関するご経験 ・UIにおけるA/Bテストを通じて、ユーザビリティの改善を定量的に実施されたご経験 今回のポジションでは、プロジェクトマネージャというプロジェクト全体を統括できる立場から、 さらにシステムのユーザビリティ向上に向けた施策をリードしていただくことを想定しております。 具体的なグラフィック要素の作成は別途デザイナーに委託することも可能であるため、 グラフィックデザイン(デザイナー)のご経験は、歓迎はいたしますが必須ではございません。 【求める人物像】 ・目的や本質を見極め、過去の価値観にとらわれず柔軟に判断できる方 ・プロジェクトを成功させる強い意志をお持ちの方 ・ユーザ体験にかかるデザインに対するこだわりがあり、良いものを作るためには妥協をしない姿勢をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり ベンチャー企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 3708377 |
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