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【オッズ・パーク】フロントエンドエンジニア（要件定義・設計等）　～上流工程 / 次世代システムの要件定義からサービス実装～　

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【オッズ・パーク】フロントエンドエンジニア（要件定義・設計等）　～上流工程 / 次世代システムの要件定義からサービス実装～
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献する大手グループの行政ソリューション企業です。親会社100％出資のグループ企業であり、複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の当社はグループ内に事業会社を持ち合わせています。 ■出向予定のグループ企業について【会社について】公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォームを運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。【サービスについて】 2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍においてもインターネットを通じて楽しめるため、需要も追い風となっており、新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。このチャンスを活かし、今後はサービス規模を300万人に広げていく予定です。そのために取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。【外部環境について】公営競技はエンターテイメント要素が高く、楽しいプロスポーツという認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 ■仕事内容今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境が特徴の一つです。（運用/保守フェーズは別部署が担当）経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 <想定業務> システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。・システム要件定義・アプリケーション設計・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■組織構成について【配属組織】システム部　取締役1名、部長1名 ┗アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先） ┗インフラチーム3名【プロジェクト体制図】 PO：1名 ┗PM：1名　┗PMO：4名　┗システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名　┗業務 PL：1名/メンバー：2名　┗サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名　┗業界調整 PL：1名/メンバー：2名 ■システム部取締役の紹介日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。当社の前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役に誘われ2008年に入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 ■本ポジションの魅力 ①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境競合サービスやユーザーの声をもとに、自社サービスのシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。） ②最先端技術の習得・活用機会次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。 ③安定した働き方・福利厚生など弊社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 ④幅広いキャリアパスグループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ⑤様々な考え・価値観を歓迎する組織風土当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有・賃金形態月給制・昇給年１回・賞与年２回【勤務地】東京都中央区【勤務時間】 09:00～17:45 ※残業有所定労働時間　7時間45分　休憩60分残業時間　平均35時間程度/月【休日】年間124日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等【福利厚生など】各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など【通勤手当】会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円【Workstyle支援金】新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
応募資格	【必須（MUST）】 WEB系のシステムの要件定義～開発までのご経験（3年以上）高専、専門学校、短期大学、大学、大学院卒以上【歓迎（WANT）】フロントエンドの開発経験もしくはUI/UXなど画面周りの開発経験プロジェクトリーダーのご経験（5名以上規模）その他、下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい自社サービスの開発に、上流工程から携わりたいシステムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/03
求人番号	3708439

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SBプレイヤーズ株式会社

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