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| 部署・役職名 | ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 |
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| 仕事内容 |
弊社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。 【担当職務】 グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ＜具体例＞ ・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定（インパクト測定管理（IMM）の実 行） ・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営（EU圏内企業 と協働） ・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進 ・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定 ・サステナビリティレポートの分析と更改企画 ・財務データ基盤と連携したESG管理システム（※）の導入プロジェクト企画 （※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム） ・CSR、サステナブル調達（環境、倫理、人権等）のマネジメントの体制基盤構築 【仕事の魅力】 ・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です ・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、 新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です ・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップ を発揮し、企業を変えていく醍醐味があります ・地球環境、国際社会、当社グループ会社（約370社、従業員100,000人規模）を対象とした スケールの大きい仕事です |
| 労働条件 |
始業終業 9:00～17:40 コアタイム 10:30～15:10 ※東京の場合 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャ ー施設／スポーツ施設など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験・英語でのコミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3708460 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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