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【データ解析×グローバルプラットフォーム】開発組織の生産性向上をリードするエンジニアリングマネージャー

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社NOVARCA

株式会社NOVARCA

  • 東京都

    • 資本金2,755百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【データ解析×グローバルプラットフォーム】開発組織の生産性向上をリードするエンジニアリングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
「国境の先に、新常識を」をミッションに、越境ビジネスプラットフォーム事業を展開するスタートアップです。
中国を中心に世界市場において、データテクノロジーを強みとした、独自のプラットフォームを通じて、
世界展開を目指す化粧品や、日用品を中心とした大手ブランド企業様の、「データ解析」を通じた戦略策定、
「ブランディング・プロモーション」、「ソーシャルコマースなどのEC・流通」における、各ソリューションを提供しています。

■現在の取り組み
これまで300社以上の多くの支援を通じて見えてきたノウハウや数多くのデータを基盤とし、
更に成功確率を上げるとともに、事業の成長を包括的に支援できる、
新たなSaaS型のプロダクト創りに挑戦をしています。

既存及び、新規のプロダクト創りに対する様々な課題を解決し、
推進をするエンジニアリングマネージャーを募集します。

■開発体制
現在はエンジニア部門を統括する部長をはじめ、PdMや副業を含めると15名前後の開発チームです。
サーバーサイド、フロントエンド、インフラを得意とするメンバーが所属しています。
各々の得意領域に限られず、「事業をどのように伸ばしていくのか?」、「どういう開発体制であるべきか?」と言うディスカッションを通じて、開発を推進しています。

■業務概要
部署を横断し、適切な技術的知見を展開いただきながら、生産性を高める業務に取り組んで頂きます。
プロダクト開発組織における、プロダクトロードマップや開発リソースのコントロールをお任せします。
また、開発組織のあるべき姿を設計頂き、チームビルディングにも取り組んで頂きます。

■業務詳細
・開発組織のマネジメントポリシーの策定及び、生産性の可視化/向上
・コード品質を守る為のコードレビューや、フィードバック
・開発組織のチームビルデング/マネジメント(採用/OKRの品質向上及び、運用)
・事業価値と組織価値向上に繋がる広報活動(カンファレンス登壇、メディア対応、OSS活動など

■開発環境
・AWS
・DB
-PostgreSQL
・サーバーサイド
- PHP, golang
・フロントエンド
- React, Next.js, TypeScript

■目指す未来について
テクノロジーを活用して、「グローバルに展開をするブランド企業におけるバリューチェーンの最適化と価値提供」を目指しています。
私たちの祖業であるデータ解析の技術を軸に、日本の素晴らしい商品やサービスをより世界展開できるよう、事業創りに取り組んでいます。
日本企業の海外進出が目覚ましく、また国内からも様々な商品がグローバルに展開されていく現代において、
各社の競争優位性や勝ち筋の構築を支援しています。
労働条件 【待遇・福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険

【休日・休暇】
週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間~)
慶弔休暇
など
応募資格

【必須(MUST)】

※いずれかの経験に該当する方
・仕様設計~言語選定まで行ったWeb開発経験(言語の種類/B2B/B2C/規模は問わず)
・様々な関係者と調整し、開発を成功に導いてきた経験(プロダクト/規模は問わず)
・組織のマネジメント経験(組織の設計、採用、評価、育成)
・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験
・ペアプロ/モブプロを通じたチーム運営の経験

【歓迎(WANT)】

※いずれかの経験に該当する方
・テスト駆動開発、メンテナンス性の高いソフトウェア開発経験
・クラウドインフラ (AWSなど) の設計・構築・運用経験
・プロダクトのリニューアルや、リファクタリングのPJTの経験
・SaaSプロダクトの開発や、運用の経験
・中国語圏のサービスや技術動向に詳しく情報をキャッチアップできる方
・カンファレンスでの登壇やコミッターとしての活動の経験

【求める人物像】
・ユーザーへ価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける
・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方
・保守/再利用性を考慮したコードを書くことが得意な方
・事業と技術双方の知見を深めることに意欲のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/09
求人番号 3709760

採用企業情報

株式会社NOVARCA
  • 株式会社NOVARCA
  • 東京都

    • 資本金2,755百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 濵野 智成
    【資本金】27億5,536万円(資本準備金等含む)
    【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    【社員数】約90名(2023年2月1日時点)
    【事業内容】
    中国を中心に世界市場での成長を支えるプラットフォームサービス
    ・ソーシャルコマースを活用した流通販売支援
    ・データを活用した総合的なマーケティング・プロモーションの立案・実行支援

    【株式会社NOVARCAの魅力】
    ◆事業モデル
    Day1から海外の巨大なマーケットでビジネスを展開。分析、プロモーション、販売の一気通貫した海外に向けたサプライチェーンを担うプラットフォーム事業を展開

    ◆独自性
    ・ソーシャルビッグデータ分析という独自の強みを活かした海外事業運営をサポート
    ・分析による消費者インサイトの抽出とそこからの戦略立案を得意する
    ・戦略に基づいた多様なプロモーション手法に加えて、独自のソリューションを提供
    ・当社独自の流通ネットワークを通じて、海外消費者に対して流通販売
    ・「ソーシャルコマース」を軸とした分析、プロモーション、販売で独自モデルを展開
    ・エンジニアを内製化し、ソーシャルコマースプラットフォームと独自プロダクトを展開
    ・新たな事業を生み出す独自の事業開発手法と事業性検証ノウハウを持つ

    ◆我々がこだわる価値観 Our Value
    Challenge boldly with Deep thinking ~大胆に冷静に~
    我々は大胆にチャレンジすることを賞賛し、たとえ失敗したとしても組織の学びとして蓄積します。
    逆にチャレンジしないことをリスクと捉えます。
    ただし、いついかなる時も深い思考と仮説を持って仕事に取り組みます。

    Client oriented & Focus result ~お客様1stで結果を重視~
    我々は常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を忘れません。
    常にお客様視点で、求められている結果を超えるパフォーマンスを発揮することにこだわります。

    Enjoy work, Enjoy life ~仕事を楽しみ人生の充実を~
    我々は、働く仲間達の仕事の充実と人生の充実をつなげます。
    どんな局面でもポジティブな思考を持ち、
    仲間と励まし合いながら皆が仕事を楽しめる環境にこだわります。
    一人ひとりの人生の充実を実現し、仕事そのものを楽しむ組織を目指します。

    Respect Each other ~相互信頼をチームの絆に~
    我々は、チームの相乗効果によりパフォーマンスを最大化します。
    1+1=3にも4にもなるような相乗効果を発揮するには、
    お互いに傾聴し、敬う相互信頼が大切です。
    相手の強みを高め合い、部門や階層の壁を超えた相互信頼の下、強い組織力を発揮します。

    ◆プロフェッショナルなメンバー 約90名(2024年7月1日時点)
    良いプロダクトやソリューションを開発するのも、提供するのも「人」です。当社には、中国やASEABのマーケティング、プロダクト開発やシステム開発を行うに精通するプロフェッショナルが多数在籍しており、今後も業界で最も高い価値を提供できるプロフェッショナル集団として、人と組織を磨き上げていきます。そのためにも、社員が働きやすい環境とバリュー(※)を体現する社内風土を大切にし、一丸となって活動しています。

    ◆メンバーのパフォーマンスを引き上げる組織風土
    会社が高いパフォーマンスで成長し続けるためには、「人」の働く環境、成長する環境が最も大事だと考えています。多様性を理解し、社員が働きやすい組織と環境づくりを重要視しています。個のパワーではなく、チームでのパワーやそのポテンシャルを引き出すためのチーム創りとして、様々なイベントや制度、働き方、働く場所、コミュニケーション活性化の施策を実施しています。

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