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◢◤WEBプロデューサー兼ディレクター◢◤新規事業のコアメンバー募集
採用企業案件
glassy株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | ◢◤WEBプロデューサー兼ディレクター◢◤新規事業のコアメンバー募集 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 クライアントの大半が大手・有名企業である当社が、中小事業所向けのリブランディング事業を新規で立ち上げます。リブランディングとは、企業が持つ既存ブランドやイメージを見直し再構築することで、企業の魅力や訴求力を上げる活動です。MVV（Mission・Vision・Value）の策定や社内浸透、社外への発信など、インナーブランディングからアウターブランディングまで一気通貫でお客様企業のご支援をいたします。リブランディングのお引き合いをいただく機会が増えてきましたので、新規事業として軌道に乗せるべく、WEB制作領域に精通している新たなメンバーを新規のポジションとして募集します。 リブランディング案件のプロジェクトに入りながら、新たな価値や方向性をどのように社外に向けて発信していくのか、コーポレートサイト・採用サイト等の新規構築またはリニューアルプランを考え、プロデューサー兼ディレクターとして形にしていただくお仕事です。その他にも、既存顧客（大手・有名企業）からWEBサイト制作のご依頼があれば、クライアント専任担当とタッグを組んで提案・制作ディレクションをしていただきます。 【業務の進め方】 ＜主な業務内容＞ ・クライアント企業の要望や課題のヒアリング ・WEBサイト制作全般の企画提案 ・予算設定・管理 ・制作会社の選定とコントロール ・具体的なサイト設計、制作進行管理、など ＜入社後のイメージ＞ ・新規事業立ち上げを目的として新設した社長室annex（代表直下の部門）にてお仕事スタート。 ・基幹事業であるコーポレートブランディング事業（紙媒体中心）から異動してきたマネジャーとともに、リブランディング事業の立ち上げに携わっていただきます。 ・WEB制作に特化したメンバーの採用はglassyとして初めてとなりますので、これまでのキャリアで培われた知識・経験を発揮しながら、glassyとしてのWEB案件の実績を積み上げてください。 ・当初は外部のWEB制作企業とタッグを組んで制作にあたっていただきますが、将来WEB事業が軌道に乗った先では、WEB専任チームの立ち上げをお願いしたいです。 【業務のやりがい】 ■第2創業期を迎えたglassyのビジネスを大きく発展させるために新設した新規事業立ち上げのチームにおけるglassy初のポジションです ■代表直下の部門のため、意思決定のスピードが速く、サクサクと物事が進んでいきます ■中長期的な視点から、会社全体を発展させる重要な仕事に従事できるますので、会社の成長もご自身の成長も実感できるはずです ■新規事業・新サービス開発など、ビジネスを生み育てるところに直接携わる事ができますので、大きなやりがいを感じていただけると思います ■同チームにはコーポレートブランディング（紙媒体）に精通したマネジャーがおりますし、グループ会社には動画制作・イベント制作の会社もありますので、各分野のプロデューサーと協業しながら企業ブランディング全般の支援が可能な体制です 【当社のポイント】 ■インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインで直接取引が特徴 ■社内報事業立ち上げから10期連続増益 ■2023年6月～再成長期に突入。第二創業期の成長を加速させてくれる中心メンバーの募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 【募集背景】新規事業立ち上げに伴う増員 【使用ソフト】OS：Windows、ソフトウェア：PowerPoint/Word/Excel |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間：入社日より原則3ヶ月（期間中条件変更なし） 【就業時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩時間12:00～13:00） 残業：平均20～30時間/月程度 ※職位によっては 平均30～40時間/月程度 【勤務地】 東京都江東区新大橋1-12ｰ13 深鉄ビル4F 最寄駅：都営新宿線都営大江戸線「森下駅」より徒歩８分、JR総武線「両国駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 在宅勤務：月5回まで利用可能（※試用期間中は対象外、事前許可制） 転勤：無 【給与】 賞与：年2回（7月/12月） 前年実績：2か月 諸手当：家賃補助3万円/月（条件あり／満35歳未満 森下駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合、入社時または入社後に引っ越しをした場合、本採用後の支給） 残業手当：有 給与改定：年1回(8月） 通勤費：定期代支給（上限3万円/月） 【休日・休暇】 120日以上 ＜週休2日制（土日祝）＞ ※経営方針発表会の開催日については、土曜日出社あり（年2回） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/30～翌1/3まで） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 有給休暇：初年度10日（入社日に3日間、3か月経過後※に残りの7日間付与）～最大20日 ※試用期間明け（本採用日）に付与。最長6ヶ月後。 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 定年制度：満62歳まで ※再雇用制度 有 （満65歳まで） 定期健康診断 退職金制度：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEBディレクター、制作ディレクターなどの実務経験をお持ちの方・受託業務におけるデジタル領域のディレクター経験（5年以上）または広告クリエイティブ、メディア業界経験者（5年以上／Web制作の一連のフローを理解している方) ・PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験 【歓迎（WANT）】 ・社内外のプロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダー経験・コーポレートサイト、採用サイト等の制作経験 ・ワイヤーフレーム作成経験 ・スケジュール作成・進捗管理経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインド、開拓者精神を持ち、実務遂行の能力の高い方 ・明るくポジティブで向上心があり、何事にも誠実に積極的に取り組め、その姿勢が周囲に好影響を与えられる方 ・自分のキャリア領域・得意分野をもちながらも、新たなチャレンジをいとわない方 ・マルチタスクを好み、様々な仕事をスピード感をもって推進できる方 ・課題を発見し解決することにやりがいを感じ、課題解決というゴールに向かって前向きに取り組める方 ・最後までやり遂げる責任感があり、経験や反省から素直に学び改善することができる方 ・オーナーシップとフォロアーシップの両方を兼ね備えている方 ・コミュニケーション能力やヒアリング能力があり、プロジェクトメンバーの力を最大限に引き上げながら、チームとしてとして成果を上げられる方 ・当社のMission（クリエイティブの力でうねりを創り出す）／Vision（インナーブランディングの達人）／Valueに共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3710024 |
採用企業情報
- glassy株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 新聞・出版
-
会社概要
【設立年月】1996年3月
【代表者】工藤 太一
【資本金】1,000万円
【従業員数】36名
【本社所在地】東京都江東区新大橋1丁目12番13号
【その他事業所】TOKYO Office NAGOYA Office OSAKA Office
【事業内容】
「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルでご支援しております。
■コーポレート・ブランディング事業：『付加価値の高い制作ツールの提供』
⇒【インナーブランディング】社内報・記念誌・周年誌
【企業ブランディング】コーポレートサイト・会社案内
【採用ブランディング】採用サイト・採用パンフレット など
■コミュニケーションTech事業：『人と組織の間に新しいコミュニケーション機会を提供』
⇒Web社内報「Web Media Z」の開発と提供
■イベントプロデュース事業：『ぐっと来る“瞬間”と、大切なものを共有する“空間”の提供』
⇒【社内イベント】周年記念イベント、キックオフMTG、社内表彰式、入社式、コミュニケーションイベント、各種研修・ワークショップ など
また上記3領域をソリューションとし、人と組織にまつわる経営課題をインナーブランディング視点から解決するコンサルティングサービスも新たにスタートしております。
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