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採用広報担当（採用担当と兼務）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用広報担当（採用担当と兼務）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆概要：
同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。

・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析
・オウンドメディアやSNSの企画～運営
・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作
・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作

◆詳細：
立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。
企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。
またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、
　　　　　グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。
労働条件 勤務時間:9時0分～17時30分
実働時間:7時間30分
残業時間:平均30時間程度

休暇:年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））

年収:400万円～1000万円
年収備考:【企画業務型裁量労働制】基本給：188,800円～750,000円／固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：73,700円～122,800円【フレックス勤務制】基本給：177,400円～293,900円／残業手当：有

福利厚生:残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他
応募資格

【必須（MUST）】

・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。　
　※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、
　　SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

【求める人物像】
・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・自立的に行動できる主体性
・挑戦心・アントレプレナーシップ　／　・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・プレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
―――――――――――――――――――――
◆採用チームの概要
　採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、
　認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。
　2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、
　認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

【歓迎（WANT）】

・採用広報担当の経験がある
・採用業務以外の人事関連の一般的な知識
・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験
・映像制作やコンテンツの企画経験
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP、パンフレット、
　採用ピッチ資料等の制作・ディレクション
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・Google Analyticsでの効果検証、分析の経験
・SNS広告の運用経験
・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントや
　コンサルタントと会話が可能な知識
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/18
求人番号 3710115

採用企業情報

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