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キャリア採用担当

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 キャリア採用担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 
・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行
・社員紹介制度利用促進 
・チームリーディング、メンバーマネジメント
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 
・アルムナイ採用 
・入社後のオンボーディング支援
労働条件 勤務時間:9時0分~17時30分
実働時間:7時間30分
残業時間:平均30時間程度

休暇:有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、リフレッシュ休暇 、妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)

年収:400万円~1000万円
年収備考:賞与評価期間(初年度):夏(1~6月)、冬(7~12月)

福利厚生:残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。
・グループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント
応募資格

【必須(MUST)】

・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
 採用するための豊富なアイディアを考えられること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること


【キャリアパス】
 採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、
 人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、
 リソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)
 グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

【歓迎(WANT)】

・年間100名規模の採用経験がある
・IT企業における採用経験がある
・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントや
 コンサルタントと会話が可能な知識がある
・採用業務以外の人事関連の一般的な知識がある

【求める人物像】
・コミュニケーション力
(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・自立的に行動できる主体性
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・プレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/12
求人番号 3710119

採用企業情報

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