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部署・役職名 | 医療機器ソフトウェアアーキテクト (Expert職) |
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仕事内容 |
(雇入れ直後 / Immediately after hiring) 【配属組織の紹介】 ■業務内容 ソフトウェア開発のグローバルレベルでの最適化を実現するためのアーキテクチャの最適化を担っていただきます。 具体的には… ・技術ロードマップの策定 ・ロードマップに沿った設計の共通化、部品化 ・戦略的な人材育成 ・開発手法の統一 ・ツールの統一 といった業務を今回配属となる部署全体(3~4名程度)で分担して担っていただきます。 ■仕事の魅力 ・人々の命に関わる医療機器の開発に携わることができるため、社会貢献度が高く大きな達成感を感じることができる業務となります。 ・ソフトウェア開発の最上流に近いポジションを担っていただくためオリンパスのソフトウェア技術の将来を左右するような仕事を経験することができます。 (変更の範囲 / Scope of change) 会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし) 【勤務時間】 8:45~17:30 (休憩:昼45分) 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり(管理職採用の場合対象外) コアタイム11:15~13:30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働(平均残業時間):30時間程度/月 (上司が欧州在住なので、フレキシブルな勤務体系が要求されます) ・在宅勤務:週5日程度 (基本的に出社は不要です) 【休暇・休日】 ・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず) ・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日) ※時間単位での取得も可能です(一部条件有) ・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%) ・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与) ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。 【想定年収・手当】 1100万~1700万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当:交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険) 【福利厚生】※1 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■学歴大学卒以上 ■語学 ビジネスレベルの英語力 ※業務上英語でのコミュニケーションが発生する可能性があります。 ※グローバルでの最適化がスコープなので、アメリカ、ヨーロッパの開発組織の取りまとめが発生します ■経験 10年程度のソフトウェア開発の技術リーダークラスの経験 【歓迎(WANT)】 ・医療機器の開発経験・ソフトウェアの技術戦略を策定した経験 ・製品開発の経験 (ITシステムではなく製品搭載のソフトウェア開発に関わった経験がある方はマッチ度が高いです) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/19 |
求人番号 | 3710508 |
採用企業情報
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