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部署・役職名 | M&A PMI推進担当(マネジャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
◆業務内容 当社の成長を目的とした社内M&A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 M&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービス本部・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにV&Aチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 具体的な業務は以下の通り。 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する) ・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員 |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 (標準勤務時間帯: 9:00~18:00、標準勤務時間: 8時間) 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回(12月)、業績賞与 年1回 ◆時間外勤務手当、深夜勤務手当(都度払い)、出張手当、住宅手当、交通費支給 ◆退職年金制度、確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション ◆入社前学習サポート、国内トレーニング、海外トレーニング、e-Learning ◆社内異動制度、キャリアカウンセラー制度、女性への活躍サポート ◆子育てサポート(短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度等) 休日休暇:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇*、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇 等(*試用期間終了後から取得可能) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆応募要件・プロジェクトマネジメント、会議運営経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3710565 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 直近のご支援実績 29歳:都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳:中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳:中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳:SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万 31歳:労務⇒人事制度 600万⇒700万
- (2024/07/26)
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