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| 部署・役職名 | ソフトウェア開発体制の強化推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションとなる同部署で、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化の推進を担当していただきます。 ・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進 ・開発体制の標準化／フレームワークの標準化 ・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定（ご経験や希望に応じて応相談） 【仕事の特徴とやりがい】 ・職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。 ・多くのステークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに1から携われます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社員持株、保養所 年間121日／（内訳）（同社カレンダーによる）、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも必須・ソフトウェア開発経験（5年以上） ※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等経験領域は不問 ・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化にご興味お持ちの方 【歓迎要件】 ・多くのステークホルダーを調整したことのある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3710806 |
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