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【HRシニアマネージャー】R＆D部門専任/中国本社－深セン証券取引所上場企業！/中国語・英語を活かす

年収：800万～ 1500万

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Goertek Technology Japan株式会社

部署・役職名	【HRシニアマネージャー】R＆D部門専任/中国本社－深セン証券取引所上場企業！/中国語・英語を活かす
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について弊社は、中国を拠点とするスマートデバイスメーカーです。深セン証券取引所に上場しており、メガテックをはじめとするテクノロジー企業向けに製品を供給しております。これらテクノロジー企業向けに、VR/ARグラス、スマートウオッチ、ワイヤレスイヤホンなどの機器の研究開発、設計、製造をしております。 -VR/ARデバイス、ワイヤレスヘッドフォン・イヤホン、ウェアラブルデバイス　ゲーム機器用コントローラー、モバイルデバイス用スピーカー・レシーバー　上記いずれも出荷数世界トップクラス国内外メガテック企業向け【今後の展望】 VR/ARグラスをはじめとしたスマート機器の主要メーカーとして、更なる技術革新と高付加価値化の為の研究開発を進めており、日本での開発体制を強化していきます。【募集背景】グローバルでの開発競争をリードするべく、開発体制の強化を進めていくなかで、日本発の技術を世界に届けるべく、日本にも開発拠点を設立し、開発人員を増員しています。 R＆D部門専任でHRを担っていただける方を新たに迎え、下記のミッションをお願いしたいと考えております。中国本社とのやり取りも多いポジションですので、中国語に関しては、ネイティブレベルの方を求めております。【仕事内容】・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬査定を含む人事業務全般業務。・日本研究所と本社事業部 HRBP間のコミュニケーションを促進し、常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。【社内の雰囲気/特徴】・日本を含む世界の主要なテクノロジー企業との共同開発の案件に携わる機会が多いです。・オープンかつフラットな組織風土です。・ワークライフバランスのとりやすい仕事環境です。
労働条件	【勤務地】東京本社（秋葉原）【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月間【勤務時間】月間フレックス制、コアタイムなし【給与】給与：応相談業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。昇給：年に一回給与査定あり。個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。【休日・休暇】完全週休2 日制（土日）、祝祭日、夏季休暇3 日、年末年始休暇【福利厚生】社会保険（健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険、介護保険）通勤費支給（上限有）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、傷病休暇、退職金制度、出張手当
応募資格	【必須（MUST）】・学士以上の学歴保有・日本の雇用法および規制を熟知している方・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力・人材育成計画等の企画・立案【歓迎（WANT）】・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験・プロジェクトマネジメントスキル・人材開発施策の企画・実施の業務経験【語学】・日本語ビジネスレベル・中国語ネイティブレベル
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上シェアトップクラス海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/08
求人番号	3711378

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