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家電製品（エアコン・洗濯機・冷蔵庫中心）の電気部材（モーター/コンプレッサー/ヒーター/EMS実装等）の価格契約

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	家電製品（エアコン・洗濯機・冷蔵庫中心）の電気部材（モーター/コンプレッサー/ヒーター/EMS実装等）の価格契約
職種	購買・資材調達
業種	電気・電子機械
勤務地	滋賀県
仕事内容	【担当業務と役割】・課長補佐業務（将来の幹部候補も含めた）・エアコン・洗濯機・冷蔵庫事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」　【具体的な仕事内容】・当社製造中核拠点にて、エアコン・洗濯機・冷蔵庫を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支えるキーデバイス（電気機能/EMS実装）部材の価格契約をおこなっていただきます。日本にいながら各事業がもつグローバル拠点とやりとりいただき、部材コストや商品訴求を支える機能開発を購入先、関連部門と共創し、お客様に正対する競争優位の構築、統制をしていきます。【仕事を通じて得られること】事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバルを対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ６年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴として期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】対内外におけるコミュニケーション能力、海外も含めた調整能力、情報取得能力と発信能力、自律的な行動がとれること　【歓迎（WANT）】・調達職能経験3年以上、もしくは電気部材等の技術設計、営業の経験・対内外部門との調整により、新規部材開発や立ち上げを経験したことがある方・海外勤務経験のある方・海外も含め、周囲との調整やコミュニケーションを厭わない・個別事項に惑わされず全体を俯瞰して物事を把握できる・将来の職能マネジメントに興味ある
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/19
求人番号	3711611

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