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| 部署・役職名 | 特許に関わる権利化・技術分析（無線系）（課長クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟＆カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 【職務内容】 世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（5G）」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 【例1】標準化提案（3GPPなど）を行う技術部門と連携し、 グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務 【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、 グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、 特許権利化を推進する業務 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、 プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、 標準必須特許に関する渉外、活用業務 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・保有特許の棚卸 ・上記を行うプロジェクトメンバーの育成・指導およびマネジメント 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 IoT普及に伴い、世界的に無線通信技術の重要度が高まってきています。 当社においても成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得にも注力しています。 標準必須特許の権利化、活用の経験をお持ちでない方でも、熱意をお持ちの方は、歓迎いたします。 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 海外拠点での業務のチャンスもあります。また、海外の発明部門（米、欧、中、印等）との情報交換・議論を英語で行うこと（メールやweb会議）も多くあります。 権利化だけでなく権利活用（交渉・訴訟等の係争経験）の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
社員区分 正社員 課長レベルを想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを満たすこと。・3GPP標準必須特許権利化業務経験3年以上（国内外の特許権利化の実務経験） ・標準（規格）必須（SEP）の特許権利化業務経験3年以上（国内外の特許権利化の実務経験） ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること。 【歓迎（WANT）】 ・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上）・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 ・プロジェクトのマネジメントの経験 ・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・IT、ネットワーク業界における実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3712010 |
採用企業情報
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