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| 部署・役職名 | セキュリティエンジニア【在宅ワーク可／フレックス可／グループ向け大規模セキュリティ担当】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆グループ各社のアプリケーション・共通インフラのサイバーセキュリティに関する責任者、担当者として以下をリードして頂きます。 【具体的には】 ・グループ各社の各種アプリケーションおよび共有インフラに対してのグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5が中心）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務 ・脆弱性診断ツールを活用したアプリケーションへの脆弱性診断業務および診断ツールの保守・運用 ・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・推進 |
| 労働条件 |
9:00～17:00 実労働時間：7時間 00分 残業：30時間 フレックスタイム：有 コアタイム：9:00～17:00 フレックス始業5～14時、終業12～22時／コアタイム9～17時の間で3時間／休憩60分 ■スライドワークも可能（子育て世代で活用中8時~16時で実施されています） 年次有給休暇：10日〜20日 年間休日：120日 完全週休二日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休育児休暇（実績あり）、介護休暇（運用実績あり）、ボランティア休暇、看護休暇 育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで） 年収:636万円～1125万円 :※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定致します。※求人票記載の年収レンジは、固定給、諸手当（住宅手当）、賞与含むレンジとなっております。 福利厚生:住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度（カフェテリアプラン）、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワーク構築/サーバー構築/ソフトウエア開発webオープン）いずれかにおける要件定義・設計・構築の経験・サイバーセキュリティに関する知見もしくは興味 ＜経験3年以上が目安＞ ■サブリーダクラス 高度なセキュリティ担当として下位レベルの者を指導し、 難度の高い技術の設計や実装を実践できる方。 自身の特定分野だけでなく、その周辺分野についてレビュー等 において適切な意見を述べることが出来る方。 ■メンバクラス 上位者からの詳細な指示が無くても、自ら自身の特定専門分野に関する 企画推進・設計・導入・運用などの業務が行える方。 【歓迎（WANT）】 テクニカルスキル（ネットワーク、OAインフラ、運用設計）、ヒューマンスキル（統率力、交渉力、調整力、提案力等）、 コンセプチャルスキル（複雑な事象の概念化と本質を見極める力） 【求められる人物像】 ・ご自身での構築・開発、運用保守経験に基づく知見や、 ある程度一般的な情報セキュリティに関する知見を持った方 ・セキュリティ技術、管理に特化された方というよりは 現場の仕事や困りごとを理解したうえで、グループのセキュリティ 基準準拠に向けて折衝、交渉、推進できる方 ・SEとしての実務経験がある方でセキュリティ分野に興味がある方 ◆セキュリティ面で技術的なエキスパートである必要はありません。 ◆現場のSEとコミュニケーションを取りながらグループへの セキュリティ基準への準拠推進や時には構築、保守、運用方法の改善を 推進していくポジションとなります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3712789 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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