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| 部署・役職名 | ITユニット IT戦略部／生産原価Gr SAP PP／生産計画業務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・SAP（PPまたはMM などMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件（改善要望）の取り纏め/折衝/要件定義。 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー 【業務のやりがいについて】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革をしかけようとしている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができ。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【期待するキャリア】 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当頂きたい。 |
| 労働条件 |
9:00～17:30 実労働時間：7時間 30分 残業：20時間 繁忙期：30～40時間 フレックスタイム： コアタイム：11:00～16:00 土曜日 日曜日 祝日 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年次有給休暇：12日 年間休日：120日 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇 年収:600万円～1200万円 ※スキル経験を考慮し決定いたします。 昇給：1回 賞与：2回 転勤者住宅制度、持家援助制度、星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能、インフルエンザの予防接種、社員持株会、厚生資金融資、スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAPのPPモジュールの経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・ERPシステムの導入または運用の経験3年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3712815 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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