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| 部署・役職名 | 用地取得検討時の設計業務【大手グループデベロッパー/東京】 |
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| 仕事内容 |
用地取得検討時の設計業務（ボリューム作図）を担当していただきます。 【具体的に】 ■土地仕入れ前のボリューム作図業務（ビル、集合住宅、物流施設等） ■法的実現性の検討（建築基準法、消防法、都市計画法、その他各条例等法令） ■形態の適正判断（法令等による形態制限、構造体を考慮した適正な階高さ・スパン設定等） ■一般設計以外の制度検討（総合設計、連担、一団地等） ■施工実現性の検討（道路付け、隣接建物との離隔、既存建物解体、敷地内高低差、特高ケーブル・鉄塔、等） ■必要諸室の配置 ■敷地条件による課題確認（高低差、隣接地土地条件、施工性、隣接地への影響、敷地内専有物、その他特高設備等の施設影響等） ■土壌汚染対応関連リスクの検証 ※将来的には用地取得後の技術監修（設計・施工）もお任せいたします。 【働く環境】 直近に稼働した大規模な開発物件もあり、確りとした信用力＆収益力のもと、腰を据えて長期的に働ける環境があります。 同社はグループ総合商社の幅広い業容を活かした新しい不動産ビジネスを実現するチャンスがあります。 【労務管理】 平均残業時間15時間。 有給休暇は7割以上の取得を促進しています。（昨年実績7割達成） ※中途採用も積極的に取り組んでおり、転職者の方も多く活躍されています。 【オフィス】 2022年11月に移転したばかりの新しいオフィスです。 他部署の人とも交流できるよう、フリーアドレスとグループアドレスを併用しています。 また、テレワークも導入しており、業務の状況に応じて、在宅で業務に取り組むことも可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間 7時間30分 ※月単位での時差出勤制度あり）、時間外勤務有り 【年間休日120日以上】 土日祝祭日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、年次有給休暇、育児休業、産前・産後休暇・産後パパ育休、介護休業、子の看護休暇 ※社内カレンダーによる 年収例：700万円～1,100万円（40歳～50歳例） 月収例：452,500円～637,500円 ■経験・専門能力に応じて、個別に決定します。 ■上記の金額は、基本月額＋基礎賞与（4.5ヶ月分）の合計値です。 ■上記の金額とは別に、前年度会社業績に応じて組織業績賞与が7月に支給されます。 （組織業績賞与の支給は確約されたものではございませんが、近年1～4ヶ月分の支給実績があります。） ■実績に応じて残業・休日出勤手当も別途加算されます。（1分単位） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 時間外手当、通勤手当、出向手当（他社に出向した場合）、単身赴任手当 借上げ社宅制度、慶弔休暇制度、慶弔見見舞金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、グループ従業員持株制度、定期健康診断、時差出勤制度、リフレッシュ休暇制度、育児短時間勤務、資格取得・維持補助制度、研修制度、保育費用補助制度、社内イベント・懇親会 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士保有 ■意匠設計経験者（計画業務） 【歓迎】 ■複合ビル開発案件設計、工事監理等経験者 【求める人物像】 ■経験豊かで、行動的で粘り強い性格の方 ■社内外の多様な関係者と協調して業務を進められるコミュニケーション力がある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3713051 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 不動産 建設 エネルギー
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