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【採用マネージャー】【東証スタンダード上場×エンタメベンチャー】第三創業期の成長を支える／ハイブリット勤務／全社平均残業20H前後～

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【採用マネージャー】【東証スタンダード上場×エンタメベンチャー】第三創業期の成長を支える／ハイブリット勤務／全社平均残業20H前後～
職種	制度企画・組織開発採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	業務内容:概要採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！具体的には・採用戦略策定・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む）・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・面接対応・部長へのレポーティング等 <仕事の魅力> 当社の特徴ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。キャリアの特徴まずは採用関連する業務を担当頂きます。 1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです！
労働条件	試用期間：有　試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による　※待遇に変更無し雇用期間：定めなし ◆勤務制度および時間企画業務型裁量労働制平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務あり（※当社規定および個別労働契約による）・年間休日122日・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可！・リフレッシュ休暇　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）　∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。・リロクラブ　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！・社内表彰制度　∟ バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています・リモートワーク・評価制度・確定拠出年金制度・社内交流イベント・毎週水曜日ノー残業デー　・私服勤務可年収 7,000,000 円－ 10,000,000円 ◆月給内訳：・基本給：360,000円～535,000円・職務給：130,000円～185,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給・その他手当：50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月）
応募資格	【必須（MUST）】必須要件・大卒以上・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず）歓迎要件・メンバーマネジメントのご経験・人事企画、研修育成、労務領域の知見・ベンチャー企業でのご就業経験求める人物像・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/19
求人番号	3713361

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