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| 部署・役職名 | 【人事企画マネージャー候補】＊コンサルティング業界特化型エージェント ＊東証グロース ＊フルフレックス勤務 |
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| 仕事内容 |
業務内容:まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ（例）】 1） 人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営 2） 人事DX・タレントマネジメント データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 3） カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 4） 人事制度企画： 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 5） 教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、 想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応 【事業概要】 当社はコンサルティング業界に強い転職エージェントとして、 約5,000名の現役コンサルタント、20,000名の転職志望者を支援してまいりました。 コンサルタントになりたい人、コンサルタントとしてさらに活躍したい人、 コンサルタントを卒業したい人。すべてのキャリアパスを熟知しています。 【企業の特徴】 現役コンサルタントの4人に1人が登録する国内最大級のコンサルタント人材DBを保有する弊社では、 会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、 課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。 コンサルタント人材の正社員採用をはじめ、 プロフェッショナルフリーランスによるプロジェクト型の課題解決や、 スポットコンサルの組み合わせによりHR課題に対して複合サービスを提案させていただきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＊標準的な勤務時間帯（例）：9:30～18:30 ＊在宅勤務・リモートワーク：週3日程度可能 ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇11日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＊会社設立記念日 ＊夏期休暇、年末年始、GW・社会保険完備 ・通勤交通費規定内支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※賞与は業績賞与のほか、個人賞与、部門賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます。 ・資格取得（自己啓発）奨励金制度 ・退職金制度 ・昼食支給（弁当支給 ※月1回、会社費用でランチ会開催） ・外部研修 ・社外向けセミナー ＜想定年収＞ 650万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上【必須条件】 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経営、事業視点をお持ちの方 ・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3713415 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 管理部門への転職エージェント「管理部門キャリア」の運営責任者です。業種としてはSaaS等の領域企業との接点も豊富なため、セールスを中心に同領域へのご紹介も多く行っております。
- (2024/09/27)
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