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【AWSエンジニア】上流のインフラ企画～運用まで、組織横断でクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア（SRE）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社カオナビ
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- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【AWSエンジニア】上流のインフラ企画～運用まで、組織横断でクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア（SRE） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集概要】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 【業務内容】 プラットフォーム本部はカオナビ社内における複数プロダクト開発の部門に対して横断的なエンジニアリングを行う部署です。その中で今回は、これまで以上に安心安全かつ事業開発スピードの加速に繋げるためのクラウド基盤構築を担当いただく方を募集しています。 具体的には、 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対してAWSのマルチアカウント運用整備として、統制強化やガードレール構築などを実施 ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務 (この中には対象サービスのSRE活動含む) 【業務の魅力】 ・自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとし全体最適をリードすることで、全社を通して大きなインパクトを与えられる ・より高度かつ最新技術をもとに、新しいアイデアの企画～実践まで幅広い経験を積むことができる ・複数プロダクト開発の部門と横断的に接することで、広くビジネス課題に関わることができる 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他 ・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験・セキュリティやネットワークに関する一般知識 【歓迎（WANT）】 ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験 ・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験 ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 ・インフラ要素技術選定に必要な高度な専門知識 ・ネットワークに関する高度な専門知識(例：BGP等を始めとするネットワークプロトコルの理解) ・情報セキュリティ認証制度の運営、システム監査等の技術的実装を伴う実践的な業務経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3713582 |
採用企業情報
- 株式会社カオナビ
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- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
2016年度 グッドデザイン賞
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
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