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部署・役職名 | 【創薬プロジェクトリーダー】DMPK部門(Modality関連事業)/部門横断型新規プロジェクトリード/英語力・専門性が生かせる/フレックス/リモート可/福利厚生充実/多種多様なバックグラウンド】 |
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仕事内容 |
当社では、海外へ事業拡大に伴い、新たにプロジェクトリードをしていただけるポジションを新設いたします。 【ポジション概要】 Modality関連案件の部門横断的なプロジェクトリード、部門単位で担当するプロジェクトを主体的に担当していただきます。 【具体的な職務内容/比重(例)】 ・対クライアント・顧客窓口として、社外や社内他部門のメンバーで構成されるプロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーとの議論/連携/調整を通じて、プロジェクト全体の進行/運営/管理を推進及び、今後継続的な受注に向けた関係構築をしていく ※案件数1~3つ(最大で4つ)のプロジェクトを同時にご担当いただくことを想定。担当の主は海外受注案件) 70% ・顧客ニーズを踏まえてModality(バイオロジクス)に関する知識・研究の向上、継続的なフォローアップ 30% 【弊社で働く魅力】 ・創薬のプロ集団の一員として専門性を生かし伸ばすことで、自らの価値を高めることが可能 (幅広い領域の経験豊富な専門家が在籍しています) ・他部門とコラボレーションしてお客様の課題解決に携わる面白さ ・社内だけでなく、国内外の様々な創薬プレイヤーとの協働により、スキルの幅を広げ、顧客対応力も身に着けることが可能 ・充実した研究施設、最新設備を活用可能 ・チャレンジに非常に寛容な社風であるため、誰もが提案しやすい環境 ・社内公募制を活用し、営業やHR、企画部への異動など、多様なキャリアを形成することが可能 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 職位:一般社員または管理職 勤務地:湘南ヘルスイノベーションパーク内(神奈川県藤沢市) 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし)、あるいは専門業務型裁量労働制 標準勤務時間:9:00~17:45 休憩時間:60分 給与・昇給・賞与:弊社規則に基づき支給、昇給:原則年1回、賞与:年2回 諸手当:通勤交通費、時間外手当(該当する職位の場合)、コンディション手当、など 休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間124日程度) 休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 社会保険:労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険 定年:65歳(選択定年制:60歳以降は定年時期を個人で選択可能)定年再雇用制度あり 退職金:確定拠出型年金制度、退職一時金制度 環境:事業所内全面禁煙 (業務内容の変更範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 (就業場所の変更範囲) 会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】関連学問分野の修士(生物系;医学、薬学、理工学、農学、獣医学等)、または同等レベルであること 【語学力】 ビジネスレベル(上級)の英語力 (英語を使用した実務経験・海外での商談経験/テレカンやメールベースでの日常的な英語の使用必須) TOEIC800点~ ※目安となります。実務経験があれば検討可 【職務経験/スキル等】 ・Modalityに関連した研究計画の立案と実行のリード経験 ・課題特定力と解決力を強みとしている方 ・提案力・コミュニケーション力(対外的な顧客との実務経験あり) ・創薬プロジェクトにおける貢献実績 【歓迎(WANT)】 ・PhD・海外駐在経験、海外プロジェクト経験 ・マネジメントスキルあり(C5候補としての検討も可) ・Modalityに関連した開発段階での経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3713641 |
採用企業情報
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