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部署・役職名 | 人事 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■人事として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ※経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っていただきます。 |
労働条件 |
09:00 - 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度 年間休日121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇12日~20日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■従業員規模500名以上の企業で人事制度業務経験のある方(8年程度) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3714275 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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