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| 部署・役職名 | 人材変革プロジェクトリーダー（人事制度企画） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、保養所、社員持株 年間126日（指定有給休暇5日含む）／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜、同社カレンダーによる）、祝日、指定有給休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（下記いずれか）】■人事制度企画を含む人事経験5年以上 ■人事コンサルティング会社等での事業会社の人事制度企画・改訂経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/22 |
| 求人番号 | 3714286 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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