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部署・役職名 | 経営企画管理部:人事マネージャー候補(労務、評価、制度、教育など) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
業務内容 ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務いずれかまたは複数を、マネージャー候補として担当頂きます。 具体的には、 ・労務 給与計算、勤怠管理、年末調整等 入退社、社会保険など手続き全般 就業規則等の整備 その他労務業務全般 ・評価 評価制度の運用と検証 評価情報の管理 異動、配属に関わる各種業務全般 ・制度 各種人事制度の運用と改善 社内諸規則の改定 社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価、活用含む) ・研修 研修制度の運用と、新規企画立案とその実行 カリキュラムの見直し、実施 外部ベンダー管理 働く環境 ・経営企画管理部 31名(経理、総務、人事など)で、人事は15名程度となります。 |
労働条件 |
【待遇】 ◇雇用形態 正社員 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など) ◇サポート ・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修(幹部育成) ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート(社内TOEIC IPテスト・英会話など) ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ(個人学習スペース) ・スポーツジム ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)*地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務、評価、制度、研修などの実務経験(または人事コンサルとして左記業務経験)3年以上・マネジメント経験(人事コンサル経験者はPM経験で可) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3714539 |
採用企業情報
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