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部署・役職名 | 【デジタルコンテンツビジネス】大手民放テレビ局|デジタルコンテンツビジネス経験者を募集! |
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【当社について】 テレビ朝日では、「新経営計画2023-2025」において、「すべての価値の源泉はコンテンツにある」という理念の下、 コンテンツの360°戦略を掲げております。 地上波放送以外のビジネスを積極的に拡大していく中、配信ビジネスセンターは ①動画配信事業、プラットフォーム事業、デジタルコンテンツ事業の企画立案および運営 ②テレビ朝日オウンドメディアの運営 ③新規デジタルビジネス開発 などの業務を担っています。 動画配信事業においては、TELASA、ABEMA、テレ朝動画といった自社・協業プラットフォームのほか、 ドラマを中心にNetflix、AmazonPrimeVideo、国内他社プラットフォームに向けたライセンス販売も拡大中です。 また、コアファンに向けたサブスクリプションサービス「新日本プロレスワールド」「東映特撮ファンクラブ」「アメトーークCLUB」を運営しており、 今後はそのノウハウを生かして他IPでのサービスを開発することも視野に入れています。 さらなる事業拡大、新規コンテンツビジネスの開拓に向け、デジタルの知識や経験を生かして、 テレビ朝日コンテンツの価値を最大化できるビジネスプロデューサーを募集します。 【業務内容】 配信を中心としたデジタル事業領域での戦略策定、企画立案、実施運営などの業務全般 ●動画配信事業企画 ・BtoC配信サービスの運営・事業管理やビジネス構築 ・配信コンテンツの企画プロデュース ・映像コンテンツの販売戦略立案と販売交渉 ●デジタルメディアプランニング ・オウンドメディア(ニュース配信含む)の企画/マーケティング ・デジタルメディア戦略 |
労働条件 |
【雇用形態】契約社員(契約期間:1年0ヶ月) 期間の定め:有 ※正社員化を見据えた雇用形態。 【勤務地】本社 / 東京都港区六本木6-9-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【リモートワーク】相談可(週2日リモート) 【就業時間】労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:10:00~18:00 残業について:定時退社の方が多いです 休憩:60分、時間外労働:有 【教育制度 / 資格補助】■OJT 【賃金形態】月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 【休日休暇】年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、 介護休暇、慶弔休暇など 【昇給の有無】有 【通勤手当】有 【住宅手当】無 【家族手当】無 【残業手当】有 【厚生年金基金】無 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 テレビ朝日健康保険組合加入 【福利厚生 その他】有 ■厚生施設 ■カフェテリアプラン ■診療所 など 【寮社宅】無 【退職金制度】無 正社員登用後あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●メディア、コンテンツ制作、IT、エンターテインメント企業でのビジネス実務経験●広告、マーケティング実務経験 【歓迎(WANT)】 ●コミュニケーション力、事業推進力、企画開発力、コンテンツ制作力●ライツ、配信・中継に関する専門知識・経験 ●新規事業の立ち上げ・リーディング経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3714619 |
採用企業情報
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