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| 部署・役職名 | コンサルタント（人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】 |
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| 仕事内容 |
■組織について 昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが 実践するために経営戦略・事業戦略と連動した 人材マテリアリティー（重要課題）の策定から、 人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。 ※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、 その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な 企業価値向上につなげる経営のあり方 ・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域 →スタートアップ事業に近い感覚（顧客開拓、スピード、ビジネス成長率） ・日系のコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスがないので、 自分たちの裁量や自由度が高い ・大量採用・大量退職の世界観でなく、一人ひとりメンバーを大切にしています ・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチームです ■業務内容 ■人材マテリアリティー策定 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための 人材マテリアリティーの定義を行い、 それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。 ■人材データ分析基盤構築 人的資本経営を行うために必要となる人材データを 効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。 ■社員エンゲージメント 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に 基づく課題の発見、解決施策までご支援します。 ■エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために 何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。 プロジェクト例 ■自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ■化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定 ■人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策 ■自動車部品：人的資本データ基盤構築 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ※標準労働時間帯 9:00～18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間 8時間 待遇・福利厚生: ◆賞与 年2回（6月、12月）、給与改定 年1回（10月） ◆時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による） ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、 公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、 ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、 出産祝い金（第3子以降100万円）、リラクゼーションルーム 等 ◆資格取得支援制度 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、 年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、 配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験業務・戦略、業務系コンサルティング（経営、人事） ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件） ・事業会社の経営企画・事業企画 ・事業会社の広報・マーケティング ・事業会社の営業 ・人事系システム構築プロジェクト管理 ・データ基盤系システム構築プロジェクト管理 【歓迎（WANT）】 経験業務・新規事業立ち上げ経験 歓迎資格/スキル ■資格 ・ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定 ・G検定/E資格 ・統計検定 ・PMP ・Qualtrics認定 ・SAP Successfators認定 ■言語 ・英語 【求める人物像】 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。 プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、 責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3714816 |
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