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| 部署・役職名 | コンサルタント（組織人事コンサルタント） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、 IT の導入・活用までを支援します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、 持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに 価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ※標準労働時間帯 9:00～18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間 8時間 待遇・福利厚生: ◆賞与 年2回（6月、12月）、給与改定 年1回（10月） ◆時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による） ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、 公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、 ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、 出産祝い金（第3子以降100万円）、リラクゼーションルーム 等 ◆資格取得支援制度 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、 年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、 子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、 クライアントの成長に貢献したい方 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 【歓迎（WANT）】 経験業務◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験 （HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどの タレントマネジメントツールの導入経験 （コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。 クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） 歓迎資格/スキル 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの 参画等キャリアの可能性が広がります） 求める人材像 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、 人事業務効率化など人事・人材管理領域において、 ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3714832 |
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