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部署・役職名 | SaaS型運用統合プラットフォームOps Iを活用した顧客システム構築 |
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仕事内容 |
【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 クラウドマネージドサービス本部 運用管理プラットフォーム部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットにおいて、マネージド&プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ■クラウドマネージドサービス本部 運用管理プラットフォーム部 IT運用のデジタル変革を実現するプラットフォームの提供でマーケットを創出・リードし、ビジネスとして成長させる組織です。運用作業をコード化するサービス「JP1 Cloud Service/Operations Integration(Ops I)」の開発、およびグローバルで豊富な実績のあるSaaS型ITサービスマネジメント「ServiceNow」をお客さまシステムに導入支援を行うソリューション提供を行っています。 【募集背景】 Ops Iを活用したシステム開発、ソリューション提供を加速するため、Ops Iのプラットフォーム上でお客様業務のDXをジス減するアプリケーション開発、システム構築を行う人財の育成、強化を進めております。 【職務概要】 Ops Iの仕様、およびお客様業務を理解した上で、お客様の要求仕様を具体的かつOps Iで実現可能な仕様に落とし込み、アプリケーション開発、システム構築、および保守を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 前記アプリケーション開発、システム構築、保守を、上司の監督のもと責任を持って遂行する。 【職務詳細】 ■Ops Iを活用したアプリケーション開発、システム構築、保守 ・Ops Iの機能を理解したうえで、お客さまのやりたいこと(ビジョン)やシステムの全体構想をお客さまと共有し、お客様業務へのOps I適用に向け解決すべき課題を導きだし、お客さま業務にとっての最適解を導き提案し、それを開発(SI)する。 ・Ops Iのワークフロー・アプリケーション開発(SI)の取りまとめ者として、開発・保守に対して責任を負う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・様々な業種の各種システムのDXに貢献することができます。 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスと連携することが多く、最新のクラウド技術に触れることができます。 ■キャリアパス ・志向性やスキルなどによって、クラウドスペシャリストとしてのエンジニアパス、および、お客様システム開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスのどちらも選択肢することができます。 ・また、多彩なOSSやモダンな技術を活用するOps Iの開発エンジニアとしてのキャリアパスも選択可能です。 |
労働条件 |
【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 5~10人程度の規模、メンバーは30~40代で構成しています。 ■働き方 在宅勤務可能です。出社頻度は、週1~2回程度が多いです。 必要に応じてお客さま先に出張する場合もあります。 【勤務地詳細】 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 システムの開発・構築経験(目安:3年以上)要件を踏まえた機能・仕様の検討経験(目安:2年以上) 【歓迎(WANT)】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:・JavaScript、Ansible Playbookのコーディング経験 ・各種情報処理技術者試験、ベンダ資格(PMP、ITIL、AWS、Azureなど) 顧客、社内メンバとコミュニケーションが円滑に行える方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3715296 |
採用企業情報
![株式会社日立製作所](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/20387_1643266638225.jpg)
- 株式会社日立製作所
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- 資本金463,417百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1920年2月1日
【代表者】小島 啓二
【資本金】4,634億1,700万円(2024年3月末現在)
【売上高】1兆7,569億3,700万円(2024年3月期)
【従業員数】28,111名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
【事業内容】電機メーカー
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