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| 部署・役職名 | 土木施工管理（ポテンシャル）/橋梁補修【残業平均15H/茨城県】 |
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| 仕事内容 |
橋梁補修の施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 補修、補強工事における、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理業務です。 協力会社の進行管理、折衝など施工管理業務全般および設計業務もお任せいたします。 【具体的な案件】 橋梁、トンネル、鉄道、港湾、上下水道等 【案件の規模】 5000～1億円程度から3～10億円規模まで 【案件の工期】 小規模で1年、大型で2～4年 【担当エリアについて】 基本は全国転勤で全国各地の現場で就業していただきます。 また、各地域で地域限定での就業が可能です。 【同社について】 ■橋梁補修工事、発電所のプラント工事をメインにした会社で、昨今の災害が多発している中、社会インフラのメンテナンス会社である当社に依頼が多くなっています。同業他社が多くない業界で、大手ゼネコンと一緒に工事方法の検討から施工計画を作って施工しています。 【魅力】 ★経験は不問ですが、長く働きながら一緒に学び成長して、キャリアアップしていける環境があります。 ★残業時間は月10～20時間ほど 公共工事がメインの為、完全に土日休みであり残業もほとんどございません。 ★定年がないため長く働き続けたい方にもおすすめです。 【同グループに関して】 同社はインフラに関わるプロジェクトを中心に請け負い、M＆Aを進めながら株式上場を目指す「インフラメンテ特化型」建設土木会社グループの子会社です。 土木領域に根差す会社とタッグを組み、一つのグループとして、日本全国でインフラメンテをワンストップで行っております。圧倒的な会社の成長と安定した業績が見込めます。 【資格取得に関して】 同社の施工管理系の資格、左官系の資格の保有者を入れると全体で約67％が資格保有者です。 耐震補強工事に特化した同社では免許保有者を業界TOPクラスの待遇で受け入れています。今後も現場は拡大予定です。同社では職人が長く働きながらキャリアアップしていける環境があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日、祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など 【想定年収】715万円～1072万円（20～35歳：例） 【想定月収】55万～80万円（20～35歳：例） ※経験、能力を十分考慮し、規定により決定します。 ※残業代：全額支給 ※残業平均10～20時間 ■賞与：年1回（1～2か月） ■昇給：年1回（7月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当、住宅手当、技能手当、作業所長手当 ■資格手当（2級資格保持者：月5万円、1級資格保持者：月10万） ■退職金制度 ■研修（導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修など） ■資格取得支援制度 ■結婚祝い金、出産祝い金 ほか ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級もしくは2級土木施工管理技士 ※無資格者や建築でのご経験でも相談可 【歓迎】 ■インフラ補修での施工経験 ■技術士 ■コンクリート診断士 ■1級または2級建築施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3715531 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設
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