選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【オープンポジション】エンジニア職◆リモート月95％以上◆プライム9割以上◆上流工程◆残業13h◆所定労働7.5h

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【オープンポジション】エンジニア職◆リモート月95％以上◆プライム9割以上◆上流工程◆残業13h◆所定労働7.5h

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【オープンポジション】エンジニア職◆リモート月95％以上◆プライム9割以上◆上流工程◆残業13h◆所定労働7.5h
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	・プライム案件9割以上 / 企画提案 / 上流・在宅勤務制度 / 月95％以上はリモートワーク・所定労働7.5h / 残業月平均13h / 服装自由 / 中途多数・子供がいても働きやすい/法定基準より手厚い育児休業（最長3年）時短勤務（小学生になるまで）システム開発全般を支える3つのサービスを展開する当社にて、エンジニア（オープンポジション）を募集します。～カサレアルのご紹介～＜DXを推進するお客様企業のニーズに応えるサービス＞ DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス・クラウドネイティブ推進支援サービス・技術研修サービス＜当社の特徴＞ ◆幅広い技術領域お客様のシステムをトップ（アプリ）とボトム（基盤）の両面から支え、エンジニアの専門知識習得もサポートしています。 ◆直請け（プライム）すべてのサービスは直請け（プライム/上流）案件で、企画提案からエンジニアリング・コンサルティング・トレーニングを実施しています。カサレアルは常駐派遣型の派遣企業ではありません。 ◆社内技術習得環境大手のお客様企業にもご利用いただいている当社独自の技術研修サービスを通じて当社社員の技術習得も促進しています。 ◆ワークライフバランス社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。月平均残業時間13.47時間（2023年度）、休暇取得率73.9%（2023年度）、産育休取得実績あり、育休復帰率100％＜社名の由来＞社名のCASAREALは、スペイン語のCASA（家）＋REAL（真の）から生まれた造語です。当社はひとりひとりの個性を大切にしています。＜業務内容＞選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。応募者様のご意思に基づき選考を進めさせていただきますのでご安心ください。具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。・クラウドネイティブコンサル / エンジニア（技術から離れることなくコンサルタントとしても経験を積むことが可能）・技術研修エンジニア（大手企業様向け技術研修講師をしつつ当社独自研修コース開発にも携わることが可能）・Webシステム開発エンジニア / PL候補（企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発が可能）・プリセールスエンジニア（技術特化営業職、SEからのキャリアチェンジ大歓迎、ノルマなし）＜具体的な業務内容＞各部門とも共通している点は、直請けで上流工程から携わることができるということです。また、運用監視業務は承っていないため下記のような業務内容が中心となります。そのため、要求定義・企画提案の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化といった要件定義を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。事業拡大に伴い体制強化中です。 ※（変更の範囲）会社の定める業務＜取引企業一例＞・ソフトバンク株式会社様・SCSK株式会社様・株式会社クレディセゾン様・東日本電信電話株式会社様・株式会社ZOZO様＜キャリアパス＞当社には、Web開発エンジニア職、クラウドネイティブコンサル / エンジニア職、技術研修エンジニア職、プリセールス職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員：期間の定めなし【試用期間】3ヶ月：就業条件に変更なし【勤務地】本社もしくはご自宅　　　　　＜勤務地詳細＞　　　　　　本社　　　　　　住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階　　　　　　勤務地最寄駅：JR品川駅港南口より徒歩6分　　　　　　京浜急行電鉄品川駅高輪口より徒歩9分　　　　　　受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）　　　　　　※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）　　　　　＜転勤＞　　　　　　なし　　　　　＜在宅勤務・リモートワーク＞　　　　　　在宅勤務制度を利用しています。月95%以上は在宅勤務を行っています。　　　　　　業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。【勤務時間】9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　　　　　　休憩時間：1時間　　　　　　時間外労働有無：有　　　　　　全社平均残業時間：13.47時間/月（2023年度）【時差出勤】出社時は前後2時間の時差出勤が可能【休日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日　　　　年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）　　　　年間休日129日（2025年度）【休暇制度】・年間有給休暇　　　　　　　初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。　　　　　　・いつでもMy休暇（年5日）　　　　　　・バースデー休暇（誕生月に1日）　　　　　　・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）　　　　　　・子育て支援休暇（1子当たり年5日）　　　　　　・介護休暇（1人当たり年5日）　　　　　　・特別休暇（慶弔）　　　　　　・産前産後休暇　　　　　　※休暇取得奨励日制度あり【休業制度】・育児休業（最長3年）　　　　　　　現在の法律では、育児休業取得可能期間は原則子供が1歳になるまでですが、　　　　　　　当社では最長3歳になるまで取得することが可能です。　　　　　　・介護休業（通算3年）　　　　　　　現在の法律では、対象家族1人につき3回まで、通算93日までですが、　　　　　　　当社では通算3年取得することが可能です。　　　　　　・育児短時間勤務制度　　　　　　　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。　　　　　　・介護短時間勤務制度　　　　　　　要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）をすることが可能です。【賃金形態】月給制　　　　　　■昇給：年1回（4月）　　　　　　■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）【待遇・福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当、健康保険、厚生年金保険、　　　　　　　　　雇用保険、労災保険【各手当・制度補足】通勤手当：実費全額支給　　　　　　　　　　在宅勤務手当：1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給　　　　　　　　　　社会保険：各種保険完備（関東ITソフトウェア健保組合）【育休取得実績】有（性別問わず）【技術習得・資格補助補足】当社独自の技術習得環境　　　　　　　　　　　　　資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し【その他補足】服装自由
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発経験（5年以上※ご年齢相応にある方）【歓迎（WANT）】 ※以下のご経験のある方優遇・開発における上流工程のご経験・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験・リーダーのご経験・エンジニア育成経験【人物イメージ】・決められた仕様に基づいた開発作業ではなく、直請けで企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発をしたい方。・クラウドネイティブ技術（コンテナ、Kubernetes、自動化など）を活用した開発環境構築に興味があり、　決められた開発環境での開発作業ではなく、開発環境を決める立場・技術スキルの高いコンサルにキャリアアップしたい方。・業界未経験者に対するプログラミングスクール講師としてではなく、大手企業のニーズの高い開発技術のカリキュラム製造～実施するための技術の深堀・調査 / 検証に興味のある方。・直請けでクラウドコンサルや技術研修の企画提案にチャレンジしたい方。・リーダ（PL）にキャリアアップしたい方。
アピールポイント	年間休日120日以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/01
求人番号	3715565

採用企業情報

株式会社カサレアル

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）