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情報システム部｜プレイングマネージャー（スタンダード上場広告会社）
採用企業案件
株式会社日宣
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- 資本金347百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 情報システム部｜プレイングマネージャー（スタンダード上場広告会社） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容■ 情報システム部のプレイングマネージャーとして以下の業務に当たっていただきます。 ・経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 ・社内業務効率化に向けた提案および実装 ・社内基幹システム関連の運用サポート ・社内ネットワーク関連インフラ管理 ・ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ管理 ■業務環境■ クライアントOS：Windows・MacOS ／ サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux） ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム） クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど ■やりがい・魅力■ レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。 加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 ■組織体制■ 情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。 また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。 本ポジション含めた2名体制の組織ですので、マネージャーとしての職責を追いながらも、プレイヤーとして自らで実行フェーズまで牽引していただきます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3か月） 就業場所：日宣東京本社 または 自宅（ハイブリッドワーク） 勤務形態：裁量労働制 ※1日あたり10時間働いたものとしてみなします 休日・休暇：土日、祝日、年末年始（年間休日122日）、そのほか、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇など 給与：想定年収 690～800万円 想定月収 46～52万円 ※裁量労働手当として40時間分の固定残業代（11～13万）含む 給与改定：年1回 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIerや社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（10年以上）※社内SEとしての経験は必須 ・情報システム部または社内SE機能のチームメンバーのマネジメントおよび育成経験（人数不問） ・事業会社内での情報セキュリティ・インフラ管理・デバイス管理の経験 【歓迎（WANT）】 ・ITを使った社内の業務効率化推進のご経験・社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/22 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3715575 |
採用企業情報
- 株式会社日宣
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- 資本金347百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
▼どんな会社か？
日宣は東京の神田に本社を構える創業70年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ市場へ上場しました。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
クライアント例
・全国のケーブルテレビ事業者
・旭化成ホームズ株式会社
・日本サブウェイ合同会社
・株式会社富士薬品
・グラクソ・スミスクライン株式会社
・帝人株式会社
▼どんなチームか？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
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