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| 部署・役職名 | クラウドアーキテクト（製造業エンジニアリング領域） ◎大容量データのクラウドリフト |
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| 仕事内容 |
●組織・事業ビジョン/ミッション ものづくりにおける膨大なデータを柔軟に管理しリソースの最適化を図ることでスピード感のあるビジネス推進を実現するため、製造業全体のクラウドシフトを支援します。 ●職務内容 主に大手製造業に対し、エンジニアリングチェーンにおけるシミュレーション環境のクラウド化などを行います。 シミュレーションでは、膨大な計算能力を有するHPC（High Performance Computing）を使い、大容量のデータを取り扱います。 大規模なクラウドシフト案件で、顧客のニーズに合わせてクラウド環境の企画から提案、構築、導入フェーズまでをお任せいたします。 クラウド環境はAWSやAzureが多いですが、その他のパブリッククラウドを活用することもございます。 ＜具体的な役割＞ ①クラウドコンサルタント： お客様のアプリケーションを利用した開発業務がクラウド環境で効率的に行えるか、クラウド仕様の業務プロセス設計をお任せいたします。 ②クラウドアーキテクト： オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム（CAD/PLM/CAE）を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。 ●当ポジションの魅力 当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できる点です。 また、他社事例の少ないHPCのクラウド化を通じて、大規模案件などの経験を積むことが可能です。 最新の技術についてマルチベンダー、マルチクラウドで取り扱うことができ、技術の幅をより広げることが可能です。 ●キャリアパス 保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクトのキャリアパスを歩むことが可能です。 提案力、クラウド導入の実行力、技術調査能力といったスキルの習得を通じて、コンサルタントやエンジニアとしての知見を深めていただいます。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賞与】年2回（6月/12月） 【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【退職金】あり（前払い退職金制度） 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） 年次有給休暇 1年目（入社直後） ：20日（ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与） 2年目以降（毎年4/1）：20日 ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年4－3月実績） リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれの経験、スキルを有する方・ITインフラ（サーバ、セキュリティ機器等）導入のプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・パブリッククラウドのシステム基盤設計、構築、運用経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・HPC（High Performance Computing）の導入、設計、構築経験・CAEを使った解析業務経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティ考慮した設計・開発経験 ・パブリッククラウドの各種資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3715619 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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