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部署・役職名 | (福島/いわき) 製造課長 |
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仕事内容 |
【職務内容】 LiB再生事業の推進工場にて、マネジメントを行っていただきます。 ・実証~量産プロジェクト管理(スケジュール管理および部下の進捗管理) ・部下のマネジメント(数名) ・本社郡山での実証装置の組み換え/作動/結果のとりまとめを通しての当社技術・ビジネスの理解 ・実証~量産に関する将来的な部下(オペレーター)への指導準備(手順書/評点票/教育指導要領などの作成等) ・オペレーター採用(人事課主導の元、部門の管理・監督職として採用活動(主には部門面接対応等)) 【組織風土】 当社は、2023年4月に人事制度を改定し、 「社員一人一人が自分の"やりたいこと"に積極的にチャレンジをし、 仲間と助け合いながら、自分の役割を最後までやり切ることで、 達成感・貢献実感・成長感を感じ続けることができる」 ような組織を目指しています。 年齢に関わらず、自身の努力が評価される環境なので、 積極的なチャレンジ・やりたいことへの挑戦が、昇格・昇給にもつながりやすいです。 【人事評価制度】 ※詳細はご入社いただいた際に改めてご説明いたします。 業績評価と行動評価という2つの軸があります。 この評価制度により、全社員に求められる期待行動を通じて成果を上げることに集中しやすい環境となっています。 ■業績評価 期初に設定する目標に対する達成度合いを評価 ■行動評価 当社の4つの期待行動を日々の業務で体現している度合いを評価 ・自ら学ぶ ・失敗を恐れず臆せずチャレンジし、失敗から学ぶ ・自分の役割を最後まで諦めずにやり切る ・真のやさしさで強い組織を創る 【募集背景】 新規事業推進に伴ういわき工場増設に係る組織人員増強の為。 当社では現在、リチウムイオン電池(以下 LiB:Lithium-ion Battery)再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄された LiB に含まれるリチウム(Li)、コバルト(Co)、ニッケル(Ni)、マンガン(Mn)などのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiB to LiB"(水平リサイクル)の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強の為の募集となります。 【組織構成】 当社新規ビジネスに係る人員構成の為、面接にてお伝えさせて頂きます。 |
労働条件 |
■勤務地 本社/福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地(最寄駅:JR、東北本線郡山駅) いわき工場/福島県いわき市泉町黒須野江越246−13(最寄駅:JR常磐線泉駅) ※予定勤務地:1年目ー本社郡山、2年目ー郡山といわきの行き来、3年目以降ーいわき ■特別手当 上記に記載の通り、郡山市にお越しいただく期間があるため、特別手当を設けております。 対象者: いわき工場通勤圏内(70km未満)に現在お住まいの方で、郡山勤務の際には単身赴任となる方 手当内容: ・社宅家賃補助:会社負担80%(単身赴任、5万円の家賃) ・社宅初期費用:会社負担(敷金、礼金、鍵交換費用) ・引っ越し費用:実費支給(上限なし) ・異動交通費:実費支給 ・赴任手当:10万円(備え付け家具のない物件への入居者は+10万円) ・単身赴任手当:月5万円 ・帰省旅費:年6回まで実費支給 ■勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) ■給与手当等 ・残業代:月間10h~30hを見込み試算 ・住宅手当:10,000円/月 ・通勤手当:5,000円/月(自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変) ・家族手当:上限年収の算出に当たっては子供2人で1万円/月の家族手当を加算 ■試用期間 有(期間3 ヶ月) ■教育制度 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 ■雇用形態 正社員(無期) 管理監督者:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業における工場/プラントでの業務経験【歓迎(WANT)】 ・設備保全系の業務経験・量産化対応などスケールアップの経験 ・学生時代の化学系実験経験 ・化学業界での実験経験 ・薬品を扱った製造系実務経験 ・製造業における工場/プラントでの業務経験 ・チームリーダー経験 |
アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3717121 |
採用企業情報
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