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部署・役職名 | 採用人事マネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
<仕事内容> ■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、 定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 <今期の目標> ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標) ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度の目標) ■具体的な仕事内容 ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ ・採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 <募集背景> 現在IPO準備中。 また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、 工場の拡張など幅広いスキルを持った採用が必要になっていきます。 <アピールポイント> ・採用だけではなく経験に応じて、人事にまつわる幅広い経験が積めます ・毎年ブラッシュアップされる経営計画をもと採用計画を立てるため、戦略的に採用業務に挑戦いただけます。 ・第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用(エンジニア、マーケティング、管理職など)を 行なっている当社で採用の知見を広げていただけるチャンスがあります。 |
労働条件 |
800万円~1000万円程度を想定 ※スタート年俸は現年収、経験に応じて相談 ※昇格年1回、賞与年2回 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ★下記いずれかの3年以上のご経験。また今後人事としてキャリアアップしていきたい方。 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 (ハイレイヤー採用のご経験歓迎) |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/23 |
求人番号 | 3717214 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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