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| 部署・役職名 | 【HR】リクルーティングマーケター（採用広報/DevRel） |
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| 仕事内容 |
新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、デジタル人材（デジタル技術やナレッジを活用して、企業や社会に新たな価値を生み出す人材）にマッチした人事制度および採用・育成の仕組みを構築し、外部のデジタル人材を積極的に採用していきます。 このような背景の元、当社の採用広報/採用マーケティングを戦略的に企画・実行頂くリクルーティングマーケターを募集します。 ◆ミッション マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、多くのデジタル人材を当社への参画に導くこと ◆具体的な業務 ・採用広報/採用マーケティング戦略の企画・設計・実行 当社の【人材】【Vision/Mission】【組織】【仕事】の魅力をコンテンツの軸に採用の認知拡大および採用ブランディングの向上を実現頂きます。 ・上記戦略に資する採用広報/採用マーケティング施策の企画・設計・実行（SNS発信企画、オウンドメディアの企画、テックイベント出展、DevRel、採用広告企画 等） |
| 労働条件 |
■試用期間 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） ■就業時間 時間管理、裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └勤務時間：9：30～17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する ■年収 660万円～2,000万円 ■年収備考 賃金形態：月次報酬制 └基本給（月額）：41万2500円～117万6千円 └賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用） ※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む ※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。 ■勤務地 東京都 ■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■休日・休暇 ・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └最高付与日数30日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 ■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） ・ベストプレイス勤務（リモート勤務可） ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当（5,000円/月）支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・メンタル/ストレスチェックに、企業オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （経験）・設定した目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用の広報/マーケティングのご経験（3年以上） （スキル） ・採用広報/マーケティングにおける企画力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・IT領域における採用広報/マーケティングのグランドデザイン（全体構想）の設計と、その実現のための戦略および予算計画の立案のご経験 【求める人物像】 ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、HR領域から事業成長に貢献をしたい方 ・協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方 ・変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方 ・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3717246 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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