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人事部部長

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部門の部長職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など
1. 当社の人事制度に基づいて等級制度の再構築、統合と再定義および人事評価、賃金制度との連動にフォーカス、構築していただきたい。
2. 各部門の業務を理解し課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築および管理する。
3. 企業内での人材採用や管理、研修を担当する。
4. 人事評価制度の設計と運用、労務管理など、業務は多岐にわたる。
5. 組織開発を実現し、人事戦略を実践する。
6. 事業計画に基づく採用戦略の立案や、人材育成方針の決定など。
7. 労働法律法規に詳しく、労務リスク管理、人員管理、中国本社への報告。
労働条件 福利・厚生完備
宿泊料金補助制度あり
■慶弔見舞金
■お子様の入学時の祝金・祝品
■ベネフィットステーションあり（スポーツ・レジャー・リラクゼーション施設の割引、スクールの割引等）
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇 入社時3日付与
■出張手当
■海外研修
■私服勤務可（オフィスカジュアル）

【勤務時間】
完全土日祝休み
09:00～17:30
実働7.5時間、休憩1時間
応募資格

【必須（MUST）】

人事業務の全般経験
特に、人事制度づくり、職務等級制度の設計構築、人事評価制度の導入、賃金制度の連携のご経験
・英語もしくは中国語ビジネスレベル
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/29
求人番号 3717494

採用企業情報

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