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| 部署・役職名 | 事業戦略/アドバイザリー医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント |
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＜業務内容＞ ・PMI（M＆A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 ‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 － 組織・会計 － 人事・労務 － 業務・ITシステム統合 － 意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 （一定期間の全国出張が発生します。） 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M＆Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 ＜給与＞ 年収：800万～1200万 年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ＜勤務地＞ 東京都 【雇入れ直後】 当社が指定する場所（出向の可能性あり） 【変更の範囲】 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張あり （3ヶ月毎にMA先の医療法人入へり込んで頂きます） ＜勤務条件＞ 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 報酬改定：年2回（4月・10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 ＜福利厚生＞ 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） ＜選考方法＞ 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下いずれかのご経験・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・ 経営幹部、拠点責任者の経験 ・ 経営企画に関わる経験 ・コンサルティングの経験 ※総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方 【歓迎（WANT）】 ・M＆A後の経営統合作業一連の経験・医療業界における経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/15 |
| 求人番号 | 3717608 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 メディカル
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- 医療・介護の経営コンサルティング、病院事務長代理等の経験を活かし、大手医療法人から専門性のある医療機関まで、様々な勤務先をリサーチし紹介することが強みです。条件交渉も得意にしています。最初は丁寧なヒアリングを行いご希望の勤務環境、給与条件等をお聴きしています。
- (2024/08/13)
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